eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepracownicyRe: pracownicy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: pracownicy
    Date: Sun, 22 Oct 2006 17:22:00 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 29
    Message-ID: <ehg2ah$f9p$1@news.dialog.net.pl>
    References: <eh7ki3$17f$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <o...@j...was.pozdrawljaju>
    <ehae31$mdm$1@nemesis.news.tpi.pl> <ehasfe$r48$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <ehd8jo$23rd$1@news.mm.pl> <b1d20$453a3b4c$540a49d2$27910@news.chello.pl>
    <ehdna4$29tu$1@news.mm.pl> <ehdof2$3fs$1@news.dialog.net.pl>
    <ehdq1a$prl$1@news.mm.pl> <ehdskk$7q0$1@news.dialog.net.pl>
    <ehdth6$j4$1@news.mm.pl> <ehduie$9j7$1@news.dialog.net.pl>
    <ehdvlo$1e3r$1@news.mm.pl> <ehe0tn$c31$1@news.dialog.net.pl>
    <3f39c$453aa2d4$540a49d2$26535@news.chello.pl> <ehfd5p$f4q$1@news.mm.pl>
    <ehfqb8$81o$2@news.dialog.net.pl> <ehg1f8$i10$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1161530513 15673 87.105.9.194 (22 Oct 2006 15:21:53 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Oct 2006 15:21:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:194736
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:ehg1f8$i10$1@nemesis.news.tpi.pl Kira
    <c...@e...wytnij.pl> pisze:

    >> Zawsze ma takie prawo.
    >> Za wypowiedzeniem lub bez. Obydwie formy dają drugiej stronie określone
    >> uprawnienia kodeksowe i są zaskarżalne do sądu pracy.
    > Oczywiście.
    > Na szczęście nie ma też obowiązku podpisywania umów o pracę na czas
    > nieokreślony, więc pracodawcy korzystają z innych form.
    Czyżbyś nie znała zasady trzeciej umowy?

    > I pracownik
    > szukający tylko zadziora może sobie szukać dalej.
    Po co? Pracodawcę, któremu się wydaje, że jest nie wiadomo kim robi się na
    wiele innych sposobów. Sam to czasem muszę (właściwie - musiałem i chciałem)
    czynić, więc wiem.
    Niemniej powątpiewam, czy to w ogóle na dłuższą metę jest mądre podejście.
    Owszem, pracodawczynie, któremu słoma z butów wyłazi a wydaje mu się, że
    jest "byznesmenem" trzeba nocha przytrzeć, czasem bardzo mocno i bez
    zbytniego przebierania w środkach.
    Jednak z drugiej strony jak mawiał mój dziadek - zgoda buduje, niezgoda
    rujnuje zaś lepsza zgoda słomiana, niźli proces złoty.
    To wielka prawda, ale do zrozumienia tego trzeba dorosnąć, no i nie być
    burasem co założył firemkę, zatrudnił 5 osób i sądzi, że z to go czyni kimś.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1