-
Data: 2005-08-30 13:03:10
Temat: Re: "praca w młodym zespole" - tj. do ilu lat?
Od: IAl <i...@o...o2.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Immona wrote:
> W takich branzach jak IT i innych tworczych panujaca w zespole atmosfera
> ma bardzo duzy wplyw na wydajnosc, a co za tym idzie na powodzenie
> projektow i zyski.
Myślę, że skoro dajemy przyzwolenie na łamanie prawa w imię zysków i
wydajności, to może bezpłatnie rozdawać tym młodym pracownikom amfetaminę
albo spiida?
Atmosfera to powinna być przede wszystkim PROFESJONALNA !!
a nie takie bzdury!
(I to ma być "dobra atmosfera" kiedy 25 letni przygłup, ani be ani me,
wygrał selekcję tylko ze względu na wiek? *Osobiście* znam taki przypadek.)
> Dlatego troszczenie sie o "niemerytoryczna" dobra
> atmosfere jest ekonomicznie wysoce uzasadnione.
Może by przestało być gdyby firma zaczęła przegrywać procesy sądowe o
dyskryminację? Bo widzisz, społeczeństwo musi się jakoś bronić przed
zejściem do poziomu *dziczy* - jeśli tego nie robi to szybko pada łupem
sąsiedniego państwa - c'est la vie!
>> co ty pieprzysz!
>
> Jesli chcesz ze mna rozmawiac, zachowuj sie prosze kulturalnie.
Uważam, że dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na wiek (i tak tylko tu
mówimy o osobach powyżej 30-stki) to nie ma bynajmniej nic wspólnego z
kulturą, to bardzo troglotyczne zjawisko nie istniejące w krajach o
ugruntowanej kulturze i sile gospodarki, vide: to JAWNE *CHAMSTWO* !!
>> ktoś kto ukończył studia po 1990 jest w innej epoce?
>
> W tym sensie, ze nie pamieta komuny i nie wywarla ona wplywu na jego
> mentalnosc, co najwyzej posrednio, w sensie wzorcow przekazywanych przez
> rodzine. Ustroj panujacy przed 89 strasznie psul ludzi
Ty sama tkwisz w minionej epoce i ciężko myślisz stosując wyświechtane 10
lat temu frazesy!
Mówiłem, że właśnie w/g twoich "rewelacji" osoba która ukończyła studia na
początku lat '90 to rzekomo tkwi w "minionej epoce"...
A właśnie jest *dokładnie* odwrotnie! Wolność rynkowa wtedy, w latach
1993-97 w Polsce była nieprównywalnie większa niż obecnie. Właśnie wtedy
był niesłychany boom wolnej przedsiębiorczości a Polska była z szacunkiem
określana we wspomnianej już CNBC jako tzw. "Tygrys Europejski". (A nie tak
jak teraz jako rezerwuar *niewolniczej* siły roboczej.) Gdyby Polska
utrzymała ten kurs to byłaby obecnie blisko Korei Płd., teraz jednego z
najbogatszych państw na świecie ale wówczas polski potencjał właśnie z
Koreą porównywano.
Także wówczas powstała ogromna ilość małych firm, tzw. "small business",
które później Kołodko wykosił swoją polityką podatkową. Trzeba to teraz
przy kampanii wyborczej nagłośnić może, że w Księdze Rekordów Guiness'a
jest wpis, iż Polska podczas kiedy ministrem był Kołodko pobiła *rekord*
świata pod względem liczby zbankrutowanych firm w ciągu roku!
> Hm, nie widze tu zadnej histerii, najbardziej emocjonalnie podchodzaca do
> tematu osoba wydajesz sie byc Ty.
Już samo dyskutowanie ażebym musiał udowadniać konieczność szanowania
elementarnych praw człowieka, poszanowania ludzkiej godności, jest
*poniżające* dla mnie!
Bo niestety mówimy tu cały czas o sprawach podstawowych :(
Mam do tego całe najwyższe prawo żeby tu "podchodzić emocjonalnie"! Sytuacja
jawnego poniżania ludzi zasługuje na silne emocje i *BEZKOMPROMISOWE*
natychmiastowe działanie!
>> Czyli chodzi o to, że *żółtodziobów* łatwiej jest *wykorzystywać*
>
> Czasami tak. Czasami chodzi zas o elastycznosc w sensie pozytywnym:
Może lepiej żeby na rynku była elastyczność w sensie podatkowym niż takie
nic nie znaczące pierdoły?!
> zrozumienie dla koniecznosci ciaglego, szybkiego uczenia sie nowych
> rzeczy, brak utrwalonych nawykow itp.
Może lepiej żeby właśnie *były* "utrwalone nawyki" lecz w sensie pozytywnym
i przede wszystkim dobra *organizacja* zamiast samego "luzu"??
Dlaczego od razu zakładać najgorsze? Może dzisiejsi polscy szefowie są
*indolentami* i nie mają pojęcia o nowoczesnym systemie motywacyjnym?
Sori ale selekcja ze względu na wiek zalatuje amatorszczyzną na poziomie
zarządzania, pewnie dlatego że częstokroć w warunkach polskich upycha się
tam głupków jedynie po znajomości :P
Tyle mówisz o "elastyczności" ale tu chodzi o nastajaszczij *beton* na
górnych szczeblach zarządzania!!
> Im lepsza firma, z tym wiekszym prawdopodobienstwem chodzi o te pozytywna
> elastycznosc, ktora jest naprawde bardzo wazna.
Akurat! Monopolistyczne na rynku polskim molochy i elastyczność?! Kpiny!
Teraz w Polsce nie mamy kapitalizmu lecz polityczny oligarchizm...
> choc wobec ilosci tutoriali, mozliwosci
> uczestnictwa w niekomercyjnych projektach itd. opanowanie podstaw jakiegos
> jezyka programowania w tym czasie byloby calkowicie wykonalne przez kogos
> posiadajacego zdolnosci w kierunku scislym.
I co? Niby jak ów 50-latek nuaczyłby się nowego języka programowania w domu
to niby już jego wiek mówisz nie liczy się? Co za bzdury! Zwłaszcza, że
jest bezrobotny od paru lat, w warunkach polskich, żeby jajko zniósł to już
nie ma szans! Natomiast gdzieś na Zachodzie byłoby pewnie inaczej... i o
tym właśnie od samego początku mówię czyli o poziomie cywilizacyjnym
>> hmmm... w CNBC zachwalali klimat do inwestycji w Polsce a jako główny
>> atut podawali 20% bezrobocie - autentyk!!!
>
> Co w tym widzisz dziwnego?
Może to, że zaraz potem, na honorowym miejscu, znalazło się interwju nie z
kim innym tylko z... President of Poland "mister Kłasnievski"
> Z punktu widzenia inwestora jest to bardzo pozytywna cecha rynku,
> bo oznacza dobry dostep do taniej sily roboczej.
Tak, ale teraz są wybory i wreszcie nadeszła pora podporządkować te sprawy
właśnie intersom *normalnych* ludzi zamiast się puszyć gadką o inwestorach
którzy akurat inwestują nie tam gdzie powinni...
> Moze Ci sie nie podobac bycie tania z punktu widzenia zagranicznego
> inwestora sila robocza, ale to przeslanie bylo skierowane do inwestorow,
> nie do Ciebie.
Ale dlaczego nie ma przesłania o *technologiach* ?! Przecież to jest ropa
naftowa jutra?! Chcemy doganiać Tajlandię?
> Kogo chcesz skarzyc, tych piszacych w ogloszeniach o "mlodym zespole"?
To też oczywiście. Czasy "rżnięcia głupa" przed sądami na szczęście powoli
odchodzą "do minionej epoki" razem z takimi betonami jak ty...
Jak ktoś ma w pracy sam "młody zespół" to z samej matematyki statystycznej
wynika, że stosował selekcję dyskryminacyjną. Łatwo przeprowadzić
matematyczy dowód. W *normalnym* sądzie też łatwo to udowodnić.
Gratuluję dobrego samopoczucia :P
--
IAl
Następne wpisy z tego wątku
- 30.08.05 13:42 Immona
- 30.08.05 14:22 macko42
- 30.08.05 14:25 Immona
- 30.08.05 14:25 macko42
- 30.08.05 14:35 kantor
- 30.08.05 14:38 Artur Bartnicki
- 30.08.05 14:46 kantor
- 30.08.05 14:48 Bremse
- 30.08.05 15:07 kantor
- 30.08.05 15:11 kantor
- 30.08.05 15:46 Immona
- 30.08.05 15:56 IAl
- 30.08.05 15:55 Immona
- 30.08.05 16:03 Immona
- 30.08.05 16:09 IAl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-16 Łódź => Frontend Engineer (Three.js) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2024-11-16 Żerniki => Starszy specjalista ds. księgowości/ Samodzielny księgo
- 2024-11-16 Pruszków => Team Leader (PHP+React) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Senior Cloud Consultant (AWS) <=
- 2024-11-16 Warszawa => Sitecore Developer <=
- 2024-11-16 Warszawa => OpenText ECM Specialist <=
- 2024-11-16 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2024-11-16 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2024-11-15 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-15 Lublin => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-11-15 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-15 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-15 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-15 Kraków => Key Account Manager <=