eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepowiadomienie pracodawcy- urodzenie dziecka ?Re: powiadomienie pracodawcy- urodzenie dziecka ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!fargo.cgs.poznan.pl!chl
    or.kofeina.net!not-for-mail
    From: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: powiadomienie pracodawcy- urodzenie dziecka ?
    Date: Thu, 2 Nov 2006 14:27:43 +0000 (UTC)
    Organization: Kofeina.net
    Lines: 59
    Message-ID: <s...@j...kofeina.net>
    References: <eicpnl$5s6$1@news.onet.pl> <eics8t$2qcr$1@news2.ipartners.pl>
    Reply-To: j...@k...net
    NNTP-Posting-Host: chlor.kofeina.net
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: chlor.kofeina.net 1162477663 11525 194.114.145.51 (2 Nov 2006 14:27:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@k...net
    NNTP-Posting-Date: Thu, 2 Nov 2006 14:27:43 +0000 (UTC)
    User-Agent: slrn/0.9.8.1pl1 (Debian)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:195597
    [ ukryj nagłówki ]

    Wywlokę trolla, sprostuję brednie i przy okazji napiszę co wiem.

    Dnia Thu, 2 Nov 2006 14:36:28 +0100, Any User <a...@m...com>
    w <eics8t$2qcr$1@news2.ipartners.pl> napisał:

    >> Chciałem Was zapytać jak ja o takiej sytuacji powinienem poinformować
    >> pracodawce, ponieważ zarzuca mnie się, że nie powiadomiłem pracodawcy o
    >> takim fakcie np. dzień, tydzień wcześniej, (lub udawł że nie wie bo
    >> wiedział
    >> o tym przez ostatnie 9 m-cy) że właśnie tego dnia urodzi mnie się dziecko
    >> i
    >> powiedziano mi, że powinienem zostać za to ukarany- więc ja pytam za co ?
    >> Za urodzenie dziecka się teraz karze ?
    >> Pracodawca został z moiej strony poinformowany telefonicznie o godz. 17. w
    >> dniu urodzenia dziecka, a tego dnia pracowałem na I zmianie od godz. 6-14.
    >> Dziwi mnie bardzo fakt, że w tak przyjemniej chwili jak narodziny ktoś
    >> może
    >> wymawiać tak puste słowa.
    >
    > Po pierwsze, masz błędne mniemanie, że Twoje dziecko jest dla pracodawcy
    > ważniejsze od Twojej pracy. Pracodawcę g.... to interesuje, czy Ty masz

    No tutaj to się rpzedpiszca rozjechał z prawdą z powodu urlopu
    okolicznościowego.

    > dzieci, czy nie, oraz kiedy Ci się one rodzą. Może go to co najwyżej

    Okolicznościowego właśnie z powodu urodzenia dziecka.

    > interesować jako człowieka, jeśli utrzymujecie chociażby minimalne stosunki
    > nieformalne (tzn. począwszy od zwykłego "cześć" zamiast "dzień dobry").
    > Jednakże w żadnym wypadku nie należy na tym polegać.
    >
    > Po drugie, powinieneś właśnie ten dzień-tydzień wcześniej, poinformować
    > firmowego specjalistę ds. kadr i płac o fakcie planowanego porodu i wzięciu
    > w ten dzień urlopu.

    Brednia.
    Urlop okolicznościowy wydaje się na podstawie papierka - na ślub na
    podstawie aktu ślubu, urodzenia - aktu urodzenia i tak dalej.

    Ja pracuję w cywilizowanej firmie, i z okazji ślubu poszedłem,
    powiedziałem, kiedy, i dostałem urlop. Tylko miałem donieść akt ślubu,
    żeby kadry sobie skserowały.

    Mocno przypuszczam, że z okazji urodzenia dziecka jest podobnie - urlop
    dostaje sie na podstawie aktu urodzenia. Tylko taka interpretacja
    uniemożliwia wykorzystanie tego urlopu tak jak zrobił to inicjator
    wątku, trzeba było się dogadać z kadrami i szefem, jak mu się nie
    podobało, to magiczny urlop na żądanie, a potem okolicznościowy w innym
    terminie z papierem w ręku.

    A co do planowanego terminu porodu - uważasz, że okres u kobiet też jest
    regularnie?

    ja czyli jakub
    --
    Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
    Revoke.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1