X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eog0tv$mik$1@inews.gazeta.pl>
badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> pisze:

> Ale tak nie wolno robic.

Podobnie jak nie wolno zatrzymywać sobie pieniędzy, które się komuś nie
należą. Tym bardziej, że w związku z tą pomyłkową wypłatą nie zostaną
najprawdopodobniej odprowadzone składki na ZUS i zaliczkę podatku (wypłaty
tej nie ma fizycznie na liście płac).

> Zdrowy rozum, logika, etyka
> itp nie maja tu nic do rzeczy - przepisy sa jakie sa.

To ja poproszę o taki przepis :)

> A to fakt. Inna sprawa czy to bedzie zatrzymanie niezasluzonej premii
> czy tez zasluzonej - pracodawca/pracownik tez czlowiek i moze
> pracodawca chce anulowac decyzje o premii bo pracownik sie brzydko
> ubral nastepnego dnia po przyjsciu do pracy?

Jeśli będzie to anulowanie przyznanej premii to taki ruch ze strony
pracodawcy jest poniżej pasa.
Ale łatwo można sprawdzić, czy to pomyłka czy zmiana decyzji. Premia
przyznana znajdzie się na liście płac. Nieprzyznanej po prostu nie będzie,
bo przelew poszedł omyłkowo.

> Zaliczka to inna inszosc.

Tylko jeśli chodzi o nazwę ;-)
W praktyce sprawa wygląda imho dokładnie tak samo.
Pracownik nie rozlicza się z nadpłaty - nadpłata powinna być potrącona z
kolejnej wypłaty.
Jeśli przepisy w tej sprawie faktycznie stanowią inaczej, to są wyjątkowo
nielogiczne, a wręcz kretyńskie. Pomyłki to przecież rzecz ludzka.
Konieczność szarpania się po sądach tylko dlatego, że jakiś burak postanowił
nie oddać cudzych pieniędzy uważam za paranoję.

--
Nixe