eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeobcięcie wynagrodzenia za karęRe: obcięcie wynagrodzenia za karę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!.POSTED!not-for-mail
    From: "Dorota" <d...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: obcięcie wynagrodzenia za karę
    Date: Wed, 25 Jan 2012 13:47:02 +0100
    Organization: ICM, Uniwersytet Warszawski
    Lines: 26
    Message-ID: <jfotar$us2$1@news.icm.edu.pl>
    References: <jfohlg$615$1@news.icm.edu.pl> <jfoqps$6me$1@node2.news.atman.pl>
    <jfos4q$sc3$1@news.icm.edu.pl> <jfoshu$eq5$1@cougar.axelspringer.pl>
    NNTP-Posting-Host: 87-205-4-174.ip.netia.com.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.icm.edu.pl 1327495323 31618 87.205.4.174 (25 Jan 2012 12:42:03 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...icm.edu.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2012 12:42:03 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239858
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Bydlę" <p...@g...com> napisał w wiadomości
    news:jfoshu$eq5$1@cougar.axelspringer.pl...
    > On 2012-01-25 13:26:45 +0100, "Dorota" <d...@o...pl> said:
    >
    >> No niby tak, ale kolokwialnie mówiąc - na tego człowieka nie ma już sił.
    >> Pojawił się przy tym dość swoisty paradoks, bo pracodawca nie ma
    >> najmniejszego zamiaru go zwolnić, ponieważ jest dobry w tym co robi.
    >> Niestety, bardzo często mu się zdarza_niektórych_zadań nie kończyć albo
    >> robić "po swojemu". Upomnienia nic nie dają. Współpracownicy są wkurzeni
    >> (bo
    >> część niedokończonych zadań i spraw spada na nich), pracodawca rzuca
    >> mięsem,
    >> ale rozwiązać umowy nie chce.
    >
    > Trzeba dać podwyżki pozostałym.
    > Skoro muszą wykonywać pracę za lenia.
    > :-)

    No w sumie racja :) Tyle, że to żadna kara, a poza tym pracodawca się pewnie
    nie zgodzi, bo to w niego
    uderzy, a nie w winowajcę.

    Pozdrowienia
    Dorota

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1