Użytkownik Polon napisał:

> Moje wyjaśnienia są następujące:
> - nie podpisywałem z moim pracodawcą żadnej umowy o odpłatne korzystanie z
> noclegu - nie było też takiego zapisu czy też aneksu w umowie o pracę.
> - nie była prowadzona żadna książka noclegowa z listą noclegową obecności -
> niebyła nawet lista obecności pracowników.
> - powszechnie wiadome było wśród pracowników, że noclegi mamy odliczane przy
> comiesięcznej wypłacie.
> - rzecz najciekawsza to taka, że na wyraźne polecenie pracodawcy musiałem
> zajmować się wypuszczaniem szamba do pobliskiego lasu i strumyczka co
> właśnie czyniłem późno w nocy dlatego u niego nocowałem.
> -poza tym w całym okresie zatrudnienia nie nocowałem u niego codziennie
> przez ostatnie ok. 12 mies. mieszkałem u mojej przeszłej żony.
>
> Traktuję tę sprawę jako odwet za żądanie zapłaty zaległego ekwiwalentu
> urlopowego.
>
> Mam trzy podstawowe pytania:
> 1. Czy ten gość ma jakąś podstawę prawną do roszczenia tego typu?

Moim zdaniem NIE MA.
Nie było ani umowy pisemnej, ani ustnej, więc może sobie co najwyżej na
kant sosny...

> 2. Co ja mogę wykorzystać na swoją obronę?

Wszystko to co napisałeś.

Dodam, że na Twoim miejscu, nie patyczkowałbym się ani trochę, tylko od
razu wezwał Inspekcję Pracy, pozwał go do sądu i narobił jeszcze mu
smrodu za zanieczyszczanie lasów w okolicy. (choćby do jakiejś gazety
wybiórczej...)

Pozdrawiam i powodzenia w egzekwowaniu
Rafał