Polon <p...@i...pl> zapodał(a):
>
> ]
> > Dowcipny jakiś? :-))
> > Może jeszcze dodatkowa opłata za zużyty papier toaletowany, wydeptany
> > dywan i zużyty prąd elektryczny? Po prostu chce Ciebie postraszyć.
> > Ja bym dla grzeczności wysłał jeszcze jeden list polecony (że jeżeli syt. się
> > nie wyjaśni, to w ciągu np. 2 tygodni wysyłasz sprawę do sądu pracy) i
> tyle.
> Dzięki za rady - mam jeszcze coś:
> kolejny interesujący fakt to taki iż w przysłanym mi wyliczeniu za noclegi w
> 2001 roku brakuje dwóch miesięcy mojego zatrudnienia, a ja pracowałem cały
> rok. Dowiadywałem się w ZUS-ie czy mój były pracodawca odprowadzał za mnie w
> tych miesiącach składki - otóż nie! Powiedzieli że byłem wtedy na urlopie
> bezpłatnym !!! Przecież ja na żadnym urlopie nie byłem, nie wypełniałem
> żadnego wniosku urlopowego ani żadnej karty urlopowej - nigdzie nic nie
> podpisywałem!!! To jest karalne!!!(mam na to papier z ZUS-u kod
> świadczenia/przerwy 111)

No to Twoja decyzja, czy najpierw grzecznie poprosisz byłego pracodawcę
o zwrot długu, czy bez gadania zgłosisz nadużycie z jego strony.

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(@)irc(.)pl