-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: nie podawanie nazw pracodawcow w CV;
Date: Mon, 17 Jul 2006 09:55:51 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 67
Message-ID: <e9fg2u$m2d$1@inews.gazeta.pl>
References: <f2fc800cae1cc64eff468d6904340dbb$1@pindol>
<e9d8tu$9tb$1@inews.gazeta.pl>
<9edfe0d3df8307b45e658a9a9103377f$1@pindol>
NNTP-Posting-Host: ccj104.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1153123230 22605 83.30.133.104 (17 Jul 2006 08:00:30 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 17 Jul 2006 08:00:30 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <9edfe0d3df8307b45e658a9a9103377f$1@pindol>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
X-User: sobczyk.webdesign
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:186112
[ ukryj nagłówki ]adas; napisał(a):
>>>Zastanawiam sie, jak osoby prowadzace rekrutacje odbieraja
>>>ukrywanie w CV nazw pracodawcow.
>>Że to dowód kompletnego braku zaufania i zbyt daleko posuniętej
>>ostrożności. Jako rekruter nie zapraszałbym takiej osoby. Z przyczyn
> ale dlaczego? uwazasz, ze jest jakis dobry powod zeby potencjalny
> pracownik przekazal informacje, ktore bardzo dokladnie precyzuja
> jego polozenie w swiecie, a jednoczesnie nie mowia nic o jego
> cechach?
Tak. Tym dobrym powodem jest wymóg przesłania życiorysu zawodowego,
czyli dokładnych faktów z życia zawodowego a nie mglistych sugestii
odnośnie życia zawodowego.
A CV nie mówi tak naprawdę nic o cechach kandydata (kandydata a nie
potencjalnego pracownika).
>>zawodowych i osobistych - nie mam ochoty jako człowiek i pracownik
>>cackać się z kimś jak z jajkiem, skoro z innymi nie musze tego robić. I
> acha - czyli jak ktos napisze Tobie w ogloszeniu np. na sprzedawce
> AGD, ze pracowal w "sredniej wielkosci salonie AGD przy glownej
> ulicy miasta" a 50 innych osob wymieni nazwy salonow w ktorych
> pracowalo, to w tych 50 przypadkach "cos zrobisz" - zadzwonisz do
> tych salonow, przejdziesz sie tam, itepe?
Nie. Nic takiego nie zrobię. Natomiast gdybym chciał "coś zrobić" -
tych pięćdziesięciu daje mi na to szansę. Ten jeden nie.
I w ogóle, co to znaczy "średniej wielkości salon"? Zapytaj swoich 10
znajomych o to albo co znaczy "średnio wysoki mężczyzna" albo ile to
jest "dosyć dobre pieniądze" - uzyskasz 10 różnych odpowiedzi. Więc ta
informacja nic nie daje.
>>nie mam ochoty rozmawiać z kimś, kto na starcie bezosobowo, nie znając
>>osoby rekrutujacej ani firmy, lokuje w niej taką dawkę braku zaufania. I
> smieszne; jest dosyc oczywistym nie ma zadnych podstaw zeby miec
> zaufanie wobec zupelnie nieznanej firmy - zupelnie nieznanego
> ogloszenia; a szczegolnie jeszcze, gdy ogloszenie jest np. takie
> "wiodaca firma branzy ..." i podany adres p...@d...pl
Mam wrażenie, że masz już z góry sprecyzowaną odpowiedź na swoje
pytanie. NIe wiem zatem po co je zadałeś. Skoro jest śmiesznym
obdarzanie zaufaniem takiej firmy, to po co w ogóle do niej wysyłać CV?
> uwazasz, ze osoby poszukujace pracy powinny zapomniec o ochronie
> swoich danych i rozsylac informacje na lewo i prawo? podkreslam:
> informacje, ktore nie wnosza nic do oceny ich osoby;
>>nie widzę powodu stosować odrębnej taryfy dla jednego kandydata. Wszyscy
>>napisali w CV niezbędne informacje, prócz jednego. Byłoby nieuczciwe
>>względem pozostałych kandydatów zapraszać na rozmowę właśnie tego jednego.
> czy podanie nazwy poprzedniego pracodawcy jest NIEZBEDNE? pytam
> jeszcze raz: co robisz z nazwami poprzednich pracodawcow na etapie
> wybierania osob, ktore zaprosisz na rozmowe kwalifikacyjna?
Jest ważne. Praca w rekrutacji, jeśli chce się ją dobrze wykonywać
polega w dużej mierze na poszukiwaniu informacji na temat rynku, branż,
firm itp.
> masz
> dzial sprawdzania, ktory sprawdza te 2000 firm czy tylko rzucasz
> okiem a moze zwracasz tylko uwage na cechy tej firmy - np. branze?
Na branże - oczywiście. Zupełnie inaczej sprzedaje się luksusowe
produkty AGD za kilka lub kilkanaście tysięcy złotych a zupełnie inaczej
sprzedaje się taniochę. Inny typ klienta, inne motywy zakupów, inna
argumentacja sprzedawcy. Ba - nawet inny rodzaj sprzedawcy. Dlatego
branża jest ważna i to Ci powie każdy szef sprzedaży.
pozdr.
m.
Następne wpisy z tego wątku
- 17.07.06 09:32 entroper
- 17.07.06 09:36 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 10:26 mvoicem
- 17.07.06 10:26 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 11:09 Immona
- 17.07.06 11:09 Immona
- 17.07.06 11:17 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 16:37 Piotr M Kuć
- 17.07.06 17:15 mvoicem
- 17.07.06 19:44 o`rety
- 17.07.06 19:46 o`rety
- 17.07.06 19:53 o`rety
- 17.07.06 19:56 o`rety
- 17.07.06 20:25 Maciek Sobczyk
- 17.07.06 20:28 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Gdańsk => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-28 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-05-28 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-05-28 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-05-28 Warszawa => MLOps Engineer <=
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=