-
Data: 2006-02-06 11:51:03
Temat: Re: list referencyjny
Od: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]bublik napisał(a):
> Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
> news:ds295m$nh6$2@inews.gazeta.pl...
>
>>bublik napisał(a):
>>
>>>Kazdy w koncu szuka swojej niszy, w ktorej jest szczesliwy i jest mu
>>>cieplo.
>>
>>Może to Ci rozjaśni: podstawą bycia handlowcem jest wysoka automotywacja.
>>Handlowiec szukajacy ciepła i niszy nie powinien być handlowcem.
>
>
> No wszystko pieknie tylko idea grup dyskusyjnych jest przede wszystkim
> wymiana wiedzy i doswiadczenia,
Zatem korzystając z mojej bogatej wiedzy, popartej ponad tysiącletnim
doświadczeniem wymieniam się nimi, tym razem konstruując odpowiedź wprost:
"Słuchaj Anka, jeśli chcesz by w rekrutacji postrzegali Cię jako dobrego
handlowca, nie czerp z gotowych wzorów tylko stwórz swój własny. Jeśli
zależy Ci na tej pracy, to nie szukaj gotowych wzorców, bo te są znane
rekrutującym a w przypadku Twojego stanowiska taka wpadka, jak odkrycie,
że posługujesz się szablonem może mieć fatalne konsekwencje. Powiem
więcej - Twoja aplikacja może wylądować w koszu na śmieci a przyznasz
sama - postrzeganie czyjejś kandydatury przez pryzmat kosza na śmieci,
może znacząco obniżyć motywację do zaproszenia kandydata na rozmowę
kwalifikacyjną."
> Poza tym, skad ta
> pochopnosc w ocenie umiejetnosci handlowych tej osoby - czy wy ja znacie ?
Pochopność? Ocena? Ja wiem, co potrzebne by sprzedawać i tyle. I wyobraź
sobie, że czy jesteś hurtownikiem maści na czyraki czy domokrążnym
sprzedawcą encyklopedii typu noga w drzwi czy handlujesz frytkami
smażonymi na oleju maszynowym, czy siedzisz za ladą, czy jeździsz białą
pandą po Polsce, czy klikasz tylko w CRM w swoim hołmofis to ta reguła
jest niezmienna - by dobrze sprzedawać trzeba mieć dobre nastawienie,
motywację by nie łazić na skróty, chęć podnoszenia swoich umiejętności,
niechęc do odtwarzania szablonów.
Innymi słowy: trzeba szukać samemu.
Tyle.
Z tą sygnaturą to nie rozumiem, bo nie było żadnej, ale co mi tam.
Następne wpisy z tego wątku
- 06.02.06 12:14 bublik
- 06.02.06 13:02 Maciek Sobczyk
- 06.02.06 17:23 Kira
- 06.02.06 17:26 Kira
- 06.02.06 17:57 Greg
- 06.02.06 18:21 Maciek Sobczyk
- 06.02.06 18:52 Greg
- 06.02.06 19:22 Marek
- 06.02.06 22:25 Greg
- 07.02.06 00:03 Marek
- 07.02.06 11:20 bublik
- 07.02.06 18:14 Kira
- 07.02.06 21:56 Greg
- 07.02.06 22:05 bublik
- 08.02.06 09:09 pkorbut
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-12 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-12 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-12 Warszawa => Programista C <=
- 2025-03-12 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-03-12 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-03-12 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-03-12 China-Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-03-12 Warszawa => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-12 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-12 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-03-12 Warszawa => Junior Digital Product Manager <=
- 2025-03-12 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=