Re: łamanie regulaminu pracy przez pracodawce - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
!news.mm.pl!not-for-mail
From: " Nixe" <n...@f...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: łamanie regulaminu pracy przez pracodawce
Date: Tue, 13 Mar 2007 23:25:34 +0100
Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
Lines: 14
Message-ID: <et78d2$fri$1@news.mm.pl>
References: <1...@q...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.mm.pl 1173824738 16242 81.190.108.47 (13 Mar 2007 22:25:38 GMT)
X-Complaints-To: a...@m...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 13 Mar 2007 22:25:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:203826
[ ukryj nagłówki ]
X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:1173814699.564060.206180@q40g2000cwq.googlegro
ups.com>
Użytkownik <a...@o...pl> pisze:

> jest grupa mlodych ludzi ktora oczywiscie chcialaby cos z tym zrobic
> no ale co ??

Państwowa Inspekcja Pracy + lokalna prasa.
W tym pierwszym przypadku nadużycie można zgłosić anonimowo, ale miejcie
wówczas na uwadze fakt, że reakcja PIP'u może nie być natychmiastowa.

--
Nixe