leszek napisał(a):

[...]

>> Sam fakt "bycia po Pwr" niczego nie ułatwia. Dla pracodawcy liczy się to, co
>> kandydat ma w głowie lub jaki ma potencjał, a nie ile miał wykładów i
>> jakiego poziomu z tego czy tamtego.

> Naprawdę nie widzisz związku pomiędzy "ile miał wykładów i na jakim poziomie",
> a tym co ma kandydat ma w głowie?

Ja nie widzę, szczerze mówiąc. Twoja teoria oznaczałaby, że każdy kto
chodził do danej uczelni i uczęszczał (powiedzmy że regularnie) na wykłady,
będzie miał ten sam (albo zbliżony) poziom wiedzy. Jak dla mnie taka teoria
ma się nijak do rzeczywistości.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl