eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak i gdzie szukacie pracy dla siebie?Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
    s.nask.org.pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
    From: "Nixe" <n...@f...peel>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
    Date: Tue, 28 Mar 2006 08:30:03 +0200
    Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
    Lines: 62
    Message-ID: <e0al5f$15qp$1@news.mm.pl>
    References: <e00iqr$m8h$1@atlantis.news.tpi.pl> <e00kvo$812$1@inews.gazeta.pl>
    <e00nk2$c6h$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f...@4...com>
    <e032d1$ngl$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <3...@4...com>
    <e08926$fce$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <3...@4...com> <e08is9$cmc$1@news.onet.pl>
    <g...@4...com> <e092n0$2cg3$1@news.mm.pl>
    <f...@4...com> <e09grq$2dlk$1@news.mm.pl>
    <f...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.mm.pl 1143527407 38745 81.190.108.47 (28 Mar 2006 06:30:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 28 Mar 2006 06:30:07 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177945
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości <news:fcjg22dsn3s2ujekfeaoi9pphmcbu44b6a@4ax.com>
    Bremse <bremse{usun.to}@wp.pl> pisze:

    > Wyczuwam ściemę. Będziesz musiała przedstawić podkładkę.

    To były tylko przykłady.
    Nie piszę o konkretnych sytuacjach, które miały miejsce.

    > To przy ubezpieczeniach grupowych są jakieś ograniczenia co do wieku?

    Przy grupowych nie.

    > Oj popłynęłaś z tym ostatnim. Nie masz żadnej pewności, że człowiek
    > który zostanie u Ciebie zatrudniony w wieku 18 lat będzie siedział
    > dożywotnio.

    Nigdy i w żadnej kwestii nie ma się pewności. Istnieje jednak coś takiego
    jak ocena prawdopodobieństwa.
    Z takiej też przyczyny nie zatrudnię na ochroniarza zawałowca po 50, bo mi
    padnie na stanowisku.

    > Nie sądzę żeby taka argumentacja przeszła w SP i będąc na
    > Twoim miejscu wolałbym się nie przekonywać.

    Przede wszystkim ja nie zamieściłabym takiego ogłoszenia, bo dla mnie wiek w
    przypadku doświadczonego inżyniera chemika nie ma większego znaczenia.
    Dlatego nie mam potrzeby wymyślania uzasadnienia dla swoich powodów.
    Chciałam jednak pokazać, że takie sytuacje mogą mieć miejsce i inny
    pracodawca może mieć 10 bardziej sensownych argumentów, by jednak wyjść na
    swoje.

    > Są tacy co powiedzą i u tych masz szansę na odszkodowanie.

    Samobójcy ;-)

    >> Tyle tylko, że dla mnie to wszystko jest po prostu niepotrzebny
    >> zawracaniem ludziom dupy. Gdyby wiedzieli z góry, że będąc 50-letnim
    >> mężczyzną nie znajdą u mnie pracy na konkretnym stanowisku, bo nie
    >> takich osób szukam, to nie marnowaliby czasu na wysyłanie do nas
    >> swoich aplikacji.

    > Już abstrachując od KP, to dlaczego nie znajdzie u Ciebie pracy?

    Znajdzie, jeśli byłby np. inżynierem mechanikiem z dużym doświadczeniem w
    zakresie hydrauliki siłowej.
    Na stanowisko sekretarki jakoś nie bardzo pasuje mi taka osoba. A wyobraź
    sobie, że i takie aplikacje dostawałam.

    > I audyt ;-)

    Na audyt łatwo znaleźć sposób ;-)

    > No jak masz dział kadr, to chyba nie musisz.

    Zajmuje się tym biuro rachunkowe, więc musieć to nie muszę. Ale chcę sama
    dla siebie (a czasu czasem brak).
    No i mam taką głupią wadę, że lubię mieć kontrolę wszędzie, gdzie tylko się
    da.

    --
    PozdrawiaM

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1