W wiadomości news:e0bjee$i08$1@news.onet.pl Greg <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>
pisze:

> Co więc można powiedzieć o:
> Art. 183b.
Jak już pisałem problem dyskryminacji jest rozmyty i bardzo ocenny,
natomiast w KP ustawodawca usiłuje go określić nieomal enumeratywnie. Art.
18(3b) stanowi właśnie część tej regulacji. IMO to nie jest konieczne.
Nasuwa się tu skojarzenie z pornografią - ograniczenia prawnę z nią związane
są, tylko nie ma definicji samej pornografii.
Trudno dopatrzeć się dyskryminacji w niezatrudnieniu 59-letniej
primabaleriny, ratownika górskiego po amputacji kończyny, ociemniałego
grafika itp.
Tu ogromna rola sądów pracy, które muszą być przygotowane do wnikliwego i
gwarantującego minimum ryzyka błędu postępowania, kwalifikacji dowodów i
rzetelnego orzecznictwa. Niełatwa sprawa.

--
Pozdrawiam
Jotte