eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjegodziny nadliczbowe w upaleRe: godziny nadliczbowe w upale
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: godziny nadliczbowe w upale
    Date: Mon, 12 Jul 2010 23:35:49 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 25
    Message-ID: <i1g1pt$90m$1@news.dialog.net.pl>
    References: <i1c1fq$m78$1@sunflower.man.poznan.pl>
    <4c3b2d9e$0$17103$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fqop$r85$2@node1.news.atman.pl>
    <4c3b7db5$0$2582$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fv4s$7f0$1@news.dialog.net.pl>
    <4c3b83cd$0$2600$65785112@news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-248-138.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1278970493 9238 78.8.248.138 (12 Jul 2010 21:34:53 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 12 Jul 2010 21:34:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235922
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:4c3b83cd$0$2600$65785112@news.neostrada.pl entroper
    <entroper-pocztaonetpeel> pisze:

    >>> Twoją automatyczną reakcją (pracodawcy, rozumiem?) jest
    >>> takiego "stawiającego" się pracownika/ów rozgnieść jak karalucha
    >>> (nawet jeśli per saldo to się nie opłaci)
    >> Wtrącę pytanie - jakiego rodzaju "opłacalność" masz na myśli?
    > chodzi o to, że łączny koszt wymiany pracownika może przewyższyć
    > roszczenia tego wymienionego, ale ważniejsze jest samopoczucie szefa,
    > który z definicji nie negocjuje.
    Właśnie dlatego spytałem. Opłacalność można różnie pojmować, niekoniecznie
    kwotowo. Np. wywalenie pracownika i koszty finansowe z tym związane mogą być
    wkalkulowane w utworzenie w zespole pracowników opinii, że postawienie się
    "szefowi" skutkuje wylotem, o czym natychmiast dowiedzą się pocztą
    pantoflową pozostali i przyszli pracownicy.

    > Potocznie nazywamy to buractwem.
    Bo tym jest.
    Ale niektórzy na to mówią: zarządzanie zasobami ludzkimi.
    I nawet są w tym zakresie "szkolenia". Takie, wiesz, nawożenie... :)

    --
    Jotte


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1