Moralistka M. <m...@o...pl> napisał(a):

> Nie zalamujac sie postanowilam wziac spawy w swoje rece i z wrodzona sobie

Brawo, podziwiam za odwage. Moja TŻ też właśnie skończyła psychologię
(specjalność - psychologia pracy) i mam jako takie rozeznanie w rynku i,
szczerze mówiąc, jej bym tego nie doradzał. Ale być może jestem w dużym
błędzie.

> spostrzegania go przez innych. Czy psycholog w obecnych czasach ma szanse
> zaistniec w waszej firmie jako fachowiec od kreowania wizerunku firmy,
> polityki personalnej (HR),

Chyba w większości działów HR dużych firm pracują psycholodzy.

> obslugi klienta (CRM)

To już mnie zdziwiło. Przede wszystkim CRM to nie jest obsługa klienta. A po
drugie przy CRMie pracują raczej (na moje oko, >90%) analitycy czyli ludzie
po polibudach czy AE tj. umysły raczej ścisłe a nie humanistyczne. I uważam
że to jest prawidłowe podejście.

>specjalista ds szkolen?

To jak najbardziej, oczywiście pod warunkiem że masz predyspozycje do
szkoleń. Bo w moim przypadku jest wręcz przeciwnie :(

> Odnosnie tego ostatniego - czy interesowaly by Was szkolenia organizowane
> przez psychologow, ktore roznia sie od tych oferowanych przez inne firmy
> szkoleniowe m.in. tym, ze nie oferuja sztampowego programu szkolen po
> kosmicznych cenach lecz są
> pasjonatami humanistycznej psychologii, sa racjonalni cenowo a przede
> wszystkim odchodza od technik manipulacyjnych? (tym samym pytam: czy ktos
> dzisiaj dziala jeszcze uczciwie?) Czy pracodawca, a tym samym klient, bedzie
> zainteresowany taka oferta szkoleniowa czy raczej wybierze firme, ktora
> dziala juz od wielu lat na rynku,

Primo: wydaje mi się ze w tych dużych, znanych firmach też pracuje sporo
psychologów.
Secundo: Jeśli będziecie sporo tańsi od tych uznanych firm to będzie
podejrzane bo każdy wie że szkolenia są drogie. Ale jeśli będziecie tańsi
tylko trochę to większość wybierze znaną markę.
Tetrio: Uważam że szczególnie w tym obszarze młode firmy mają najtrudniej -
nie dość że sprzedają usługi to jeszcze jak zauważyłaś na początku
postrzeganie tego typu profesji nie jest zbyt pozytywne. Z wartości tych (o
ile takie są, ja sam mam septyczne podejście do psychologii) zdają więc sobie
raczej firmy duże i one wybiorą inne duże firmy. Małe natomiast uważają to za
zbędny wydatek.

pzdr
konlin




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/