> Podejrzewam, że mój pracodawca (mała prywatna firma, księgowość i kadry
> prowadzone przez firmy zewnętrzne) nie jest świadomy tego, że od 1.08.2005
> powinnam stawić się w pracy. Jak wybrnąć z tej sytuacji?

MNa pelne prawo dac Ci dyscyplinarke za niestwienie sie w pracy.

Czy próbować dogadywać się z pracodawcą czy po prostu
> dostarczyć zwolnienie lekarskie?
>
Kombinuj, ale dostarczenie zwlnienia moze Ci nic nie dac bo moze sie okazac
ze Ty tam juz po prostu nie pracujesz, wiec przede wszsytkim albo dogadaj
sie z pracodawca albo zalatw sobie papiery na niepoczytalnosc z orzeczeniem
dotyczacym okresu wstecznego :-)

Najwyrazniej jednak kombinowalas, kombinowalas i przekombinowalas. Zdarza
sie. Teraz mozesz poniesc konsekwencje tego ale przede wszystkim musisz sie
dowiedziec jaki jest twoj status quo u obecnego pracodawcy, a potem.....
kombinuj, niezle Ci idzie ;-)
--
Jackare
Bytom