Dziękuję za rade, na szczęście to nie ja jestem pracodawcą, pytałam jedynie
z ciekawości ( wrodzonej). Rozwiązanie umowy pozostaję niezmienne, tzn. z
wypowiedzeniem, protokół spisany i chyba w razie czego wszystko będzie ok z
tym że nie dla niego
Dziękuję za informacje.
Pozdrawiam

Użytkownik "Paweł z Wałbrzycha" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:asnn3a$mq4$1@news.onet.pl...
> Abstrahujac od sytuacji... Skontaktuj sie z adwokatem, najlepiej obeznanym
w
> prawie pracy, bo w ewentualnym starciu przed sadem pracownik ma za soba
sad,
> a kazde uchybienie przy zwolnieniu go zostanie wykorzystane przeciwko
Tobie.
> Zwolnienie musi byc dopracowane na zicher.
> A taki bezczelny pracownik, na pewno bedzie szukal swoiscie rozumianej
> sprawiedliwosci przed sadem.
>
> Dobrze radze, chyba ze wolisz ryzykowac...
>
> Paweł,
>
>