eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie z pracy za porozumieniem stron ?Re: Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Grupy" <d...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron ?
    Date: Mon, 3 Jun 2002 21:35:10 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 35
    Message-ID: <adggdb$ea7$1@news.tpi.pl>
    References: <adgbr1$f0f$1@news.tpi.pl> <7...@n...onet.pl>
    <adgd2t$mio$1@news.tpi.pl>
    Reply-To: "Grupy" <d...@i...pl>
    NNTP-Posting-Host: pd30.katowice.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1023132908 14663 213.76.228.30 (3 Jun 2002 19:35:08 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 3 Jun 2002 19:35:08 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:50448
    [ ukryj nagłówki ]

    Za porozumieniem stron - to jak sama nazwa mówi - obie strony (zarówno
    pracownik jak i pracodawca) doszły do pewnego porozumienia w kwestii
    zwolnienia. W tym przypadku takie poeozumienie nie zostało zawarte, więc to
    wypowiedzenie jest absurdem. W takim przypadku pracodawca powinien podać
    solidne przyczyny zwolnienia - choćby likwidacja stanowiska.
    Brunix
    Użytkownik "Pablo" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:adgd2t$mio$1@news.tpi.pl...
    >
    > > po drugie - porozumienie stron w tym przypadku nie wchodzi w gre, a co
    > najwyzej
    > > wypowiedzenie z przyczyn lezacych po stronie zakladu pracy. Innymi slowy
    > w/w
    > > forma rozwiazania jest w tym przypadku nieskuteczna.
    >
    > Jak nie wchodzi w grę, jak dostała wypowiedzenie na takich zasadach ? a
    > podpisała tylko odebranie listu polceonego !
    >
    > >
    > > Porozumienie stron ma miejsce wtedy, gdy pracownik sie na nie zgodzi.
    >
    > To jak ma to sprostować, jeśli pracodawca nie wyrazi zgodę na zwolnienie z
    > jego winy (bo nie chciałby płacić pewnie odprawy) i stad to potraktowanie
    !
    >
    > > A zasilek przy wypowiedzeniu dostanie.
    >
    > Tzn, za porozumieniem stron dostanie zasiłek ?
    >
    > Pozdrawiam
    > Pablo
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1