-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Grupy" <d...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie z pracy za porozumieniem stron ?
Date: Mon, 3 Jun 2002 21:35:10 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 35
Message-ID: <adggdb$ea7$1@news.tpi.pl>
References: <adgbr1$f0f$1@news.tpi.pl> <7...@n...onet.pl>
<adgd2t$mio$1@news.tpi.pl>
Reply-To: "Grupy" <d...@i...pl>
NNTP-Posting-Host: pd30.katowice.sdi.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1023132908 14663 213.76.228.30 (3 Jun 2002 19:35:08 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 3 Jun 2002 19:35:08 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:50448
[ ukryj nagłówki ]Za porozumieniem stron - to jak sama nazwa mówi - obie strony (zarówno
pracownik jak i pracodawca) doszły do pewnego porozumienia w kwestii
zwolnienia. W tym przypadku takie poeozumienie nie zostało zawarte, więc to
wypowiedzenie jest absurdem. W takim przypadku pracodawca powinien podać
solidne przyczyny zwolnienia - choćby likwidacja stanowiska.
Brunix
Użytkownik "Pablo" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:adgd2t$mio$1@news.tpi.pl...
>
> > po drugie - porozumienie stron w tym przypadku nie wchodzi w gre, a co
> najwyzej
> > wypowiedzenie z przyczyn lezacych po stronie zakladu pracy. Innymi slowy
> w/w
> > forma rozwiazania jest w tym przypadku nieskuteczna.
>
> Jak nie wchodzi w grę, jak dostała wypowiedzenie na takich zasadach ? a
> podpisała tylko odebranie listu polceonego !
>
> >
> > Porozumienie stron ma miejsce wtedy, gdy pracownik sie na nie zgodzi.
>
> To jak ma to sprostować, jeśli pracodawca nie wyrazi zgodę na zwolnienie z
> jego winy (bo nie chciałby płacić pewnie odprawy) i stad to potraktowanie
!
>
> > A zasilek przy wypowiedzeniu dostanie.
>
> Tzn, za porozumieniem stron dostanie zasiłek ?
>
> Pozdrawiam
> Pablo
>
>
Następne wpisy z tego wątku
- 03.06.02 19:38 Pablo
- 03.06.02 19:41 glos
- 03.06.02 19:45 glos
- 03.06.02 19:59 Pablo
- 03.06.02 20:16 glos
- 03.06.02 20:19 Pablo
- 03.06.02 20:32 glos
- 04.06.02 08:45 No Name
- 04.06.02 15:04 Roman Kubik
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=