> po drugie - porozumienie stron w tym przypadku nie wchodzi w gre, a co
najwyzej
> wypowiedzenie z przyczyn lezacych po stronie zakladu pracy. Innymi slowy
w/w
> forma rozwiazania jest w tym przypadku nieskuteczna.

Jak nie wchodzi w grę, jak dostała wypowiedzenie na takich zasadach ? a
podpisała tylko odebranie listu polceonego !

>
> Porozumienie stron ma miejsce wtedy, gdy pracownik sie na nie zgodzi.

To jak ma to sprostować, jeśli pracodawca nie wyrazi zgodę na zwolnienie z
jego winy (bo nie chciałby płacić pewnie odprawy) i stad to potraktowanie !

> A zasilek przy wypowiedzeniu dostanie.

Tzn, za porozumieniem stron dostanie zasiłek ?

Pozdrawiam
Pablo