W wiadomości news:ed8nla$e86$1@inews.gazeta.pl JZ
<j...@g...SKASUJ-TO.pl> pisze:

> Znam przypadki
> gdzie człowieka łapano w firmie jak przynosił kolejne zwolnienie i
> wręczało wypowiedzenie.
Trochę dziwne. Przecież jeśli przychodził _tylko_ dać kolejne zwolnienie, to
albo był jeszcze na poprzednim, albo już pierwszy dzień na nowym (chyba że
miał jeszcze urlop miedzy nimi). Tak czy inaczej jest w trakcie
usprawiedliwionej nieobecności w pracy, więc nie można mu wypowiedzieć
umowy.

> Wyjątek. ciąża (po 3 m-cu czy jakoś tak).
Nie po 3 miesiącu.
Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że jest w
ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana.
Nie ma też znaczenia czy w ciążę zaszła przed wypowiedzeniem czy po, i czy o
tym wówczas wiedziała.

--
Pozdrawiam
Jotte