Pięknego dnia Fri, 1 Sep 2006 13:02:01 +0200, "Jotte"
<t...@w...spam.wypad.polska> zakodował:

>Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że jest w
>ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana.

Możesz podać podstawę prawną?

KP mówi:

Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
pracę w okresie ciąży,

Wypowiada się umowę w momencie wypowiadania - a nie w momencie, kiedy
ulega rozwiązaniu. Więc nie ważne, czy pracownica wie o ciąży - ważne,
czy w momencie wypowiedzenia była w ciąży. Za to po otrzymaniu
wypowiedzenia zajście w ciążę IMO nie chroni przed rozwiązaniem umowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates