W wiadomości news:q8igf2919gcjuvufgs1h87muoeksvjt0h0@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że
> jest w ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana.
> Możesz podać podstawę prawną?
> KP mówi:
> Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o
> pracę w okresie ciąży,
> Wypowiada się umowę w momencie wypowiadania - a nie w momencie, kiedy
> ulega rozwiązaniu. Więc nie ważne, czy pracownica wie o ciąży - ważne,
> czy w momencie wypowiedzenia była w ciąży. Za to po otrzymaniu
> wypowiedzenia zajście w ciążę IMO nie chroni przed rozwiązaniem umowy.

Też mi sie tak początkowo wydawało, ale jednak nie jest tak. SN był uprzejmy
orzec inaczej.
Tu podawałem linki:
news:ed6aeh$mo$1@news.dialog.net.pl

--
Pozdrawiam
Jotte