Re: Zwolnienie dyscyplinarne (?) - co potem - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: gromax <g...@N...interia.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie dyscyplinarne (?) - co potem
Date: Fri, 19 Aug 2005 21:24:06 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 17
Message-ID: <de5bjl$gvm$1@inews.gazeta.pl>
References: <p...@k...pl>
NNTP-Posting-Host: host-ip82-199.crowley.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: inews.gazeta.pl 1124479413 17398 62.111.199.82 (19 Aug 2005 19:23:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 19 Aug 2005 19:23:33 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <p...@k...pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: gromax
User-Agent: Debian Thunderbird 1.0.2 (X11/20050602)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:158008
[ ukryj nagłówki ]
jeżeli twoim zdaniem na pewno będziesz się rozstawał z pracodawcą, to
złóż w poniedziałek z samego rana wymówienie zgodnie z KP (jak jesteś
zatrudniony na podstawie umowy o pracę), Wtedy nie będziesz miał nic w
papierach poza informację o zwolnieniu "za porozumieniem stron" albo "za
wypowiedzeniem pracownika". poczytaj sobie KP pod kątem rozwiązywania
umów o pracę

A jeżeli to jest umowa zlecenie/dzieło, to po prostu szukaj pracy i w
tej firmie pracuj dalej ile bedziesz mogl , bo zadna "opinia" za toba
chodzic nie bedzie
takie jest moje zdanie