eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie dyscyplinarne (?) - co potemRe: Zwolnienie dyscyplinarne (?) - co potem
  • Data: 2005-08-20 10:33:45
    Temat: Re: Zwolnienie dyscyplinarne (?) - co potem
    Od: "Jotte" <t...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:de6u9j$c7k$2@news.onet.pl Zbyszek Tuźnik
    <d...@b...pl> pisze:

    > Dlatego, że wypowiedzenie jest oświadczeniem woli, a staje się ono
    > (oświadczenie) skuteczne dopiero w momencie, gdy druga strona miała się
    > szanse z nim zapoznać. Czyli w tym przypadku nie jest to czas, w którym
    > oddałeś list w okienku na poczcie, a ta, w której przesyłka została
    > doręczona lub - jeśli nie została z przyczyn leżących po stronie
    > odbiorcy - mogła zostać dostarczona.
    Hmm, logiczne, ale rodzić może dziwne sytuacje.
    Czy to pewne?
    Bo jeśli tak, to hipotetycznie może się zdarzyć sytuacja, że np. pracownik w
    ogóle nie będzie mógł skutecznie złożyc wypowiedzenia.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1