eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnienie L4 i operacjaRe: Zwolnienie L4 i operacja
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Kaja <k...@n...ma.wp.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnienie L4 i operacja
    Date: Tue, 9 Aug 2005 00:07:28 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 15
    Message-ID: <u...@4...net>
    References: <dd4ud2$aii$1@inews.gazeta.pl> <dd56da$586$1@inews.gazeta.pl>
    <dd59dj$9p$1@news.dialog.net.pl> <dd5cut$emv$1@news.onet.pl>
    <dd5elc$40g$1@news.dialog.net.pl>
    <15icrdu6y4z4k$.1675ns49a2oei.dlg@40tude.net>
    <dd5gj8$5jj$1@news.dialog.net.pl>
    <1...@4...net>
    <dd5ikj$7e8$1@news.dialog.net.pl>
    <is7wkn4uc9kg$.15z1q0noq8uuc$.dlg@40tude.net>
    <dd5kr3$99g$3@news.dialog.net.pl>
    <81kq8y18jwvw$.10v7k8lqhos1m.dlg@40tude.net>
    <dd5tqr$h6l$1@news.dialog.net.pl>
    <11d84vr37z268$.1qwtwvw6iwwol.dlg@40tude.net>
    <dd77g5$c7e$1@news.dialog.net.pl>
    <1...@4...net>
    <dd7ti4$v2n$1@news.dialog.net.pl>
    <1...@4...net>
    <dd8gi4$fbg$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: n1-131-j8.elartnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1123538869 5272 212.244.223.131 (8 Aug 2005 22:07:49
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Aug 2005 22:07:49 +0000 (UTC)
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    X-Face: +j/C5$bLf.Q`*;FcY"v$=9;[J^0xBfkSX.vPHz*7HkL$C}5!E,S)}`_@gCs]/Jm0)dLzJ=R
    q%[]<IJK,;.)]((1/n'C85Y]Mrz:RGvn){F<;TojfAqpf/XwYuaJX`~]s
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:157045
    [ ukryj nagłówki ]

    Mon, 8 Aug 2005 22:50:40 +0200, *Jotte*
    <news:dd8gi4$fbg$1@news.dialog.net.pl> napisał(a):

    > Zasadnicza. O nieobecności w pracy, jej przyczynie i przewidywanym okresie
    > pracownik jest obowiązany powiadomić niezwłocznie, tzn. nie później niż 2-go
    > dnia (są oczywiście usprawiedliwione wyjątki). Nie dopełniając tego
    > obowiązku sprowadza ryzyko rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w
    > trybie art. 52 § 1 KP. Ciężko sie to potem odkręca...

    Nie ma sensu tego wałkować. Już o tym napisałam wcześniej - m.in, że
    ewentualnie powinno się zadzwonić ze szpitala, albo rodzina powinna to
    uczynić.

    --
    Kaja

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1