eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwolnić się czy zostać ?Re: Zwolnić się czy zostać ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: Kviat <kviat@NIE_DLA_SPAMUfantastyka.com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwolnić się czy zostać ?
    Date: Tue, 03 Jul 2007 10:10:09 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 15
    Message-ID: <f6d0ap$r0q$2@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <1...@u...googlegroups.com>
    <f685kn$24et$1@opal.icpnet.pl>
    <1...@n...googlegroups.com>
    <f6876k$25gs$1@opal.icpnet.pl>
    <1...@q...googlegroups.com>
    <f6cv2h$nnb$1@atlantis.news.tpi.pl> <f6cv8r$1dl$2@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: aht26.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1183450266 27674 83.25.201.26 (3 Jul 2007 08:11:06 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Jul 2007 08:11:06 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.12 (Windows/20070509)
    In-Reply-To: <f6cv8r$1dl$2@opal.icpnet.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208992
    [ ukryj nagłówki ]

    Any User napisał(a):
    >> Ale również, że przy długotrwałej pracy należy robić co najmniej 5
    >> minutowe przerwy na odpoczynek po każdej godzinie pracy przy obsłudze
    >> monitora ekranowego.
    >
    > Nie na odpoczynek jako taki, ale na odpoczynek od pracy przy monitorze.
    >
    > Zdziwiłbyś się, ile w czasie tych 5 minut można robić innych
    > pożytecznych prac.

    Podrapać szefa po plecach i przynieść mu kawę?
    Ty robocop jesteś, że pracujesz bez przerwy?

    Pozdrawiam
    Piotr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1