-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsb.icpnet.pl!not-for-mail
From: Any User <t...@t...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnić się czy zostać ?
Date: Sun, 01 Jul 2007 14:11:04 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 49
Message-ID: <f685kn$24et$1@opal.icpnet.pl>
References: <1...@u...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: c108-50.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1183291863 70109 62.21.108.50 (1 Jul 2007 12:11:03 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 1 Jul 2007 12:11:03 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.9 (Windows/20061207)
In-Reply-To: <1...@u...googlegroups.com>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208896
[ ukryj nagłówki ]> zadowolony. Te 2300 to też nie za kolorowa wizja na DZISIEJSZE
> warunki. 3 lata temu to może była całkiem niezła kasa ale obecnie z
> tego co się słyszy i czyta w necie, jest to pensja głodowa.
Po pierwsze - nigdy nie słyszałem, aby "głodowość" pensji była zależna
od tego, ile mają inni.
> Przez ostatnie 3,5 roku pracowałem za głodową pensję 1750 netto. W
> końcu coś we mnie pękło! Pracuję w firmie, w której uzyskanie podwyżki
> graniczy z cudem! Znalazłem firmę, która oferuje mi pracę za 2600
> netto z tym, że: oficjalnie miałbym zarabiać 2500 brutto, a resztę do
> łapy pod stołem, czyli ok 900 zł. Oczywiście zapewniają i uspokajają,
> że ZUSy itp, żebym był spokojny, bedzie 2600. Zycie jednak uczy
Po drugie - większość czasu przepracowanego na umowę o pracę
przepracowałem właśnie w oparciu o podstawę i premię. Premia wprawdzie
była wspomniana w umowie (czyli nic "pod stołem"), ale była wyraźnie
określona jako uznaniowa, czyli nigdy nie była pewna. I możesz mi
wierzyć, lub nie, ale nigdy się nie zawiodłem.
Oczywiście to, czy jakieś przekręty będą miały miejsce, zależy od dwóch
rzeczy: firmy i pracownika. Uczciwe firmy stawiają sprawę jasno: praca
będzie ciężka, ale premia będzie. Nieuczciwe należy nauczyć się
dostrzegać i odrzucać ich oferty. Natomiast co do pracownika, to należy
wreszcie dorosnąć - czasy "czy się stoi" się skończyły.
> 900 na gębę? Do obecnej firmy mam 35 km, do tej nowej 0,5 km. W
> obecnej praca pn-pt 8-16, żadnych nadgodzin, żadnej pracy w weekendy.
Ano właśnie - już się zaczyna litania. Przeczytaj jeszcze raz ostatnie
zdanie poprzedniego akapitu.
> Od 3,5 roku nie zdażyło sie ani razu żeby wypłata nie wpłynęła na
Mi się terminowa pensja zdarzyła może 3 razy. Ale za to nigdy mi się nie
zdarzyło opóźnienie większe jak ze 4 dni. Czyli typowe robienie
przelewów na ostatnią chwilę i częste tego konsekwencje w postaci
opóźnień ze strony banków itp. Jak dla mnie, do przeżycia.
> Zauważyłem, że palacze gdy wychodzą na faję, muszą odbijać karte
> magnetyczną - rzeczywisty czas pracy jest tam podliczany. Kamery w
> pomieszczeniach - miłabym ją za plecami :-/ Nie za bardzo mi się to
I co w tym nienormalnego?
--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com
Następne wpisy z tego wątku
- 01.07.07 12:27 Myszkin
- 01.07.07 12:37 Any User
- 01.07.07 12:42 Mich@l
- 01.07.07 13:10 Myszkin
- 01.07.07 13:56 tukan
- 01.07.07 14:03 tukan
- 01.07.07 15:51 Matt Z
- 02.07.07 07:20 eth_0
- 02.07.07 12:21 Jotte
- 02.07.07 13:12 maciek kanski
- 02.07.07 17:29 tukan
- 02.07.07 18:14 peter
- 03.07.07 07:11 mariusz
- 03.07.07 07:48 Kviat
- 03.07.07 07:53 Any User
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-23 Riga => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-12-23 Łódź => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-12-23 Kraków => International Freight Forwarder <=
- 2024-12-23 Poznań => Key Account Manager <=
- 2024-12-23 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2024-12-23 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Warszawa => Infrastructure Automation Engineer <=
- 2024-12-23 Białystok => Analityk w dziale Trade Development (doświadczenie z Po
- 2024-12-23 Warszawa => Site Reliability Engineer (SRE) <=
- 2024-12-23 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2024-12-23 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-12-23 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-23 Katowice => Administrator IT - Wirtualizacja i Konteneryzacja <=
- 2024-12-23 Mińsk Mazowiecki => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-23 Żerniki => Employer Branding Specialist <=