Użytkownik "abnegat" <a...@p...onet.pl> napisał

: Wiem, ze istnieje mozliwosc porozumienia stron, lecz co w przypadku,
: gdy pracodawca nie wyrazi na to zgody? Slyszalem o czyms takim, jak
: porzucenie pracy - na czym to polega, jakie niesie to za soba
: konsekwencje i jak w praktyce sie cos takiego przeprowadza?
: Z gory dziekuje za pomoc

Może żądać pokrycia poniesionych strat. Z drugiej strony mądry pracodawca
nie trzyma pracownika na siłę, bo po co mu pracownik, który nie chce
pracować?

--
Jag