Tak oczywiście że można rozwiązać taką umowę.
Proszę wystąpić do pracodwcy z pismem /prośbą/o rozwiązanie umowy na mocy
porozumienia stron.Prośbę proszę umotywować tym ,że znalazł Pan bardziej
interesującą pracę.
W zawartej umowie pracodawca nie umieścił klauzuli o wcześniejszym
rozwiązaniu umowy ponieważ stosuje się ją tylko do umów zawieranych powyżej 6
miesiecy.
Oczywiście pracodawca może tylko dobrowolnie wyrazić zgodę na rozwiązanie
zawartej przez strony umowy. Gdy nie wyrazi zgody trzeba odpracować 6
miesiecy.
Powodzenia

Agencja Usług BHP BHP-EKSPERT
www.bhpekspert.com




Jag <j...@w...pl> napisał(a):

>
> Użytkownik "abnegat" <a...@p...onet.pl> napisał
>
> : Wiem, ze istnieje mozliwosc porozumienia stron, lecz co w przypadku,
> : gdy pracodawca nie wyrazi na to zgody? Slyszalem o czyms takim, jak
> : porzucenie pracy - na czym to polega, jakie niesie to za soba
> : konsekwencje i jak w praktyce sie cos takiego przeprowadza?
> : Z gory dziekuje za pomoc
>
> Może żądać pokrycia poniesionych strat. Z drugiej strony mądry pracodawca
> nie trzyma pracownika na siłę, bo po co mu pracownik, który nie chce
> pracować?
>
> --
> Jag
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/