Dnia Sat, 4 May 2002 09:31:11 +0000 (UTC), "BHP-EKSPERT http://bhp.org.pl/"
<b...@N...poczta.gazeta.pl> wklepał(-a):

>Tak oczywiście że można rozwiązać taką umowę.
>Proszę wystąpić do pracodwcy z pismem /prośbą/o rozwiązanie umowy na mocy
>porozumienia stron.Prośbę proszę umotywować tym ,że znalazł Pan bardziej
>interesującą pracę.
>W zawartej umowie pracodawca nie umieścił klauzuli o wcześniejszym
>rozwiązaniu umowy ponieważ stosuje się ją tylko do umów zawieranych powyżej 6
>miesiecy.

Naszła mnie taka myśl... A jak sytuacja wygląda, gdy to pracodawca chce
rozwiązać umowę na czas określony < 6 mies., a pracownik nie chce się zgodzić
"na porozumienie stron"? Czy pracownik w takiej sytuacji może liczyć na jakieś
odszkodowanie z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy?

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/
Karate Klub NATAN http://www.karate.iq.pl/