> No dobrze, ale jeśli jako stratę zdefiniujemy po prostu naruszenie
> widzimisia drugiej strony (firmy X)?

Pamiętaj, że taka stratę musisz udowodnić przed sądem. A do tego przed sądem
pracy, który raczej nieprzyopadkowo tak się nazywa. Zazwyczaj staje on po
stronie pracownika. Zastanawiasz sie nad aspektem prawnym to musisz to wziąć
pod uwagę.

> Czy dwie strony nie mogą po prostu zawrzeć ze sobą umowy o dowolnej
> treści (wyłączając treści jawnie zdefiniowane w różnych ustawach jako
> niedozwolone), aby te umowy były prawnie skuteczne?

Wiesz jeśli zawrzemy umowę, że mnie zabijesz i ja ci na to pozwalam to raczej
żadne tłumaczenie w sądzie. Nawet jakbyś miał notarialnie potwierdzony mój
osobisty podpis.
Są zapisu w umowach, które są nieważne z mocy prawa tzn. istnieją przepisy
nadrzędne, które w danej kwestii regulują to inaczej.

PioPio

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/