Użytkownik "4przemo77" <p...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:gvp642$hj8>

>Premia uznaniowa bardzo czesto traktowana jest przez pracodawcow jako
> cos w rodzaju premii frekfencyjnej. W mojej firmie zabiera sie taka

Raczej jako coś, co nie rodzi zobowiązania, a stanowi coś w rodzaju
marchewki powieszonej wysoko....na kiju, którym to można w każdej chwili
oberwać po głowie.

> premie nawet za 1 dzien chorobowego, czy tez za opieke nad dzieckiem.
> Zasady sa scisle okreslone - pracujesz, starasz sie to masz, nawalasz

Zasadą jest brak zasad, jak to u każdego polskiego "dziada".

Gdybym np. chciał ciebie potraktować "uznaniowo", to zrobiłbym coś dla
ciebie, albo i nie zrobił. Np. umawiam się z tobą w określonym miejscu,
o określonej godzinie.
I przyszedłbym, albo i nie przyszedł. ;)
Europa tu jeszcze, czy już Azja? :)))

> (nie wazne z jakiej przyczyny) to nie masz. Za urlopy na zadanie
> zabiera sie taka premie na 3 miesiace.
> Normalna sprawa.

W nienormalnej firmie.

Ludzie o tak popierdolonej mentalności nigdy nie stworzą dobrze
zorganizowanego państwa o rozwiniętej gospodarce.
Zapomnijcie, :(

J.