Witaj

> Mam mozliwosc zmiany pracy na inna. Obecnie trwa ustalanie szczegolow.
Chce
> zlozyc wymowienie z odpowiednim wyprzedzeniem i zaraz po tym pojsc na
urlop,
> korego mi sie troche uzbieralo (ponad miesiac) - na ekwiwalent nie mam co
licyc.

Jeżeli jest to urlop z bieżącego roku, pracodawca może zmusić Cię do jego
wzięcia,
jeżeli jednak jest to urlop zaległy to Ty decydujesz o terminie i możesz
spokojnie
pracować do końca. gdyby Cię jednak zmuszono - sprawę w Sądzie Pracy masz
wygraną.

> Czy w czasie tego urlopu moge podjac prace w nowej firmie? Jak to wyglada
pod
> wzgledem prawnym dla mnie. Podwojne skladki ZUS, niemoznosc przedstawienia
> swiadectwa pracy w nowej firmie itp. Moze ktos mi doradzic?

Możesz pracować na tyle etatów ile Ci Bozia dała, chyba że jest to
ograniczone
innymi przepisami (BHP itd, np. kierowcy, zakaz konkurencji itd.). Składkę
ZUS
opłaca się od pensji - więc od dwóch dwie. O innych składkach nie wypowiem
się.
Świadectwo pracy nie jest potrzebne do podjęcia nowej - inaczej jak byś
podjął
pierwszą :) ?

BTW - jeżeli jest to urlop bierzący - można go przenieść do nowego
pracodawcy.
W takiej sytuacji - jeżeli Twój stary pracodawca nie zgodził by się na
porozumienie
stron, a następnie zmusił Cię do wzięcia urlopu to sprawa miałaby znamiona
nękania i zemsty, i nadawała się do sądu. Jeżeli okres wypowiedzenia jest
dłuższy
od urlopu (np. 3 miesiące), to złóż wypowiedzenie, przepracuj 2 miesiące i
wystąp
o porozumienie stron. Jeżeli się uda - czyli się nie zorientują - masz urlop
do przodu.


pozdrówka


--
Cahir