> a jak to wygląda od strony prawa z przenoszeniem urlopu od jednego
pracodawcy
> do drugiego, czy ma on obowiazek go zaakceptowac?
>
Nie ma przenoszenia urlopów ! Od pracodawcy musisz odejść z czystym kontem
urlopowym, tzn
- albo masz urlop wybrany proporcjonalnie do przepracowanego okresu roku
- albo masz urlop wybrany calkowicie
- albo pracodawca MUSI wypłacić ci ekwiwalent urlopowy, proporcjonalnie do
przepracowanego okresu i jest to traktowane jako wykorzystany urlop
--
Jackare
Bytom