Użytkownik "Michal" <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:43d5.00000208.437daf25@newsgate.onet.pl...
> (...)
> > BTW - jeżeli jest to urlop bierzący - można go przenieść do nowego
> > pracodawcy.
> > W takiej sytuacji - jeżeli Twój stary pracodawca nie zgodził by się na
> > porozumienie
> > stron, a następnie zmusił Cię do wzięcia urlopu to sprawa miałaby
znamiona
> > nękania i zemsty, i nadawała się do sądu. Jeżeli okres wypowiedzenia
jest
> > dłuższy
> > od urlopu (np. 3 miesiące), to złóż wypowiedzenie, przepracuj 2 miesiące
i
> > wystąp
> > o porozumienie stron. Jeżeli się uda - czyli się nie zorientują - masz
urlop
> > do przodu.
> >
>
> a jak to wygląda od strony prawa z przenoszeniem urlopu od jednego
pracodawcy
> do drugiego, czy ma on obowiazek go zaakceptowac? bo podejmujac prace w
obecnej
> firmie nie chcieli zaakceptowac mojego urlopu z poprzedniej, na szczescie
byly
> pracodawca poszedl mi na reke i wyplacil ekwiwalent.

Tu nie ma takiego pojęcia jak "iść komuś na rękę". Ekwiwalent za
niewykorzystany urlop się należy i już. Bez dyskusji.

> Osobiscie wolalbym wziasc caly urlop biezacy i zalegly, a najlepiej
jeszcze z
> przyszlego roku

W tym roku nie możesz wziąć urlopu z przyszłego roku, bo ci on nie
przysługuje. Dostaniesz go z dniem 01.01.2006.

i zakonczyc wspolprace z moim biezacym pracodawca - troche
> odpoczac i rozpoczac nowa prace...
>
>
> pozdrawiam
> Michal
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl