Pięknego dnia 18 Nov 2005 07:54:39 +0100, "Michal"
<y...@p...onet.pl> zakodował:

>zlozyc wymowienie z odpowiednim wyprzedzeniem

Jak długo pracujesz w sumie u tego pracodawcy na umowę o pracę? Na
jaki okres masz zawartą umowę?

> i zaraz po tym pojsc na urlop,
>korego mi sie troche uzbieralo (ponad miesiac) - na ekwiwalent nie mam co licyc.

Jeżeli pracodawca nie udzieli Ci urlopu (nie musi - nawet, jeżeli był
umieszczony w planie urlopów to ma prawo awaryjnie, a odejście pracy
jest jak najbardziej sprawą awaryjną, to może odwołać pracownika z
urlopu). Jeżeli nie wykorzystasz należnego urlopu w naturze, to
pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent.
Natomiast ile urlopu Ci się należy, to zależy od tego, kiedy
rozpocząłeś pierwszą pracę (przepisy się zmieniły, i zależy pod
którymi przepisami zaczynałeś pracę), wykształcenia, stażu
oraz ile miesiecy w tym roku u niego w sumie przepracujesz.
>Czy w czasie tego urlopu moge podjac prace w nowej firmie?

Tak

> Jak to wyglada pod
>wzgledem prawnym dla mnie. Podwojne skladki ZUS, niemoznosc przedstawienia
>swiadectwa pracy w nowej firmie itp. Moze ktos mi doradzic?

Wszystkie składki są % - więc zależą od wysokości dochodu a nie od
ilości jego źródeł. Świadectwo pracy - to chyba oczywiste, że nie
możesz pokazać czegoś, czego nie masz. Skoro nie rozwiązałeś umowy z
jednym pracodawcą (jesteś na urlopie) to pracujesz równocześnie u 2
pracodawców.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates