-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.gamma.r
u!Gamma.RU!postnews.google.com!t31g2000cwb.googlegroups.com!not-for-mail
From: "Brodek" <G...@B...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Wrażenia z rekrutacji
Date: 1 Apr 2006 16:17:57 -0800
Organization: http://groups.google.com
Lines: 108
Message-ID: <1...@t...googlegroups.com>
References: <e0kafr$1bo4$1@news.mm.pl><e0lte3$201r$1@news.mm.pl>
<e0mdh3$rre$1@atlantis.news.tpi.pl> <e0ml80$1trv$1@news.mm.pl>
<0...@p...pl>
<1...@u...googlegroups.com>
<0...@p...pl>
NNTP-Posting-Host: 62.121.124.109
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1143937082 21831 127.0.0.1 (2 Apr 2006 00:18:02 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Sun, 2 Apr 2006 00:18:02 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <0...@p...pl>
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.0.1)
Gecko/20060111 Firefox/1.5.0.1,gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: t31g2000cwb.googlegroups.com; posting-host=62.121.124.109;
posting-account=Fk9VCw0AAADo7nyttB0zF5qSjGvKMuus
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178550
[ ukryj nagłówki ]Immona napisał(a):
> Jeszcze nie slyszalam o korporacyjnej procedurze wbijania noza w plecy, wiec
> ardzo chetnie o niej uslysze i powieksze swoja wiedze nt. procedur korporacyjnych.
:-)))
Oczywiście procedury o takiej nazwie nie znajdziesz.
Ale działania o dokładnie takim charakterze korporacjom wychodzą
nadzwyczajnie gładko.
> Mam smialosc twierdzic, ze jestem na biezaco. Mialam w ostatnim czasie znacznie
> wiecej kontaktu z firmami zagranicznymi z obszaru starej UE niz z polskimi i
> choc wiadomo, ze stara UE jest dotknieta redukcja miejsc pracy, ktore odplywaja
> do krajow taniej sily roboczej - to tam odpowiadaja na aplikacje. Jest tam po
> prostu kultura robienia tego, co sie robi, porzadnie i nie zabierania sie za
> to, na co nie ma sie zasobow, zeby to zrobic porzadnie. I to nie w
> korporacjach, ale w malych i srednich firmach. No, jak jest jednosobowa czy
> rodzinna dzialanosc gospodarcza, to zdarza sie dzialanie metodami
> partyzanckimi, ale to jest margines rynku, a nie glowny nurt, jak u nas.
Widać zwalniają zbyt mało jeśli mogą jeszcze wysyłać :-)))
I tylko potwierdzasz moje argumenty, że na odpowiadanie stać tylko
tych, którzy utrzymują nadzatrudnienie a więc są nieefektywni i w
długim okresie zbyt drodzy.
I ma się to nijak do robienia czegoś porządnie!!
Umiejętność mobilizacji oraz pozyskiwania sił i środków jest
znacznie bardziej efektywna niż utrzymywanie sił i zasobów w danym
momęcie niepotrzebnych.
> W Polsce popularna jest minimalizacja wysilku i nie robienia niczego, co nie
> przynosi natychmiatowych i namacalnycyh zyskow - zarowno wsrod pracownikow, jak
> i wsrod przedsiebiorcow (w obu przypadkach: nie wszystkich). Mentalnosc "czy ja
> ede z tego cos mial natychmiast - nie albo to niepewne - nie warto sie meczyc"
> jest IMHO jedna z przyczyn nie wykorzystywania pelnego potencjalu waszej
> gospodarki.
Tak rzeczywiście było. Jest to zresztą oczywiste, że tak _musiało_
być, bo nie było kapitału. Teraz ten model odchodzi już do
przeszłości.
Widać, że nie znasz swoich rodaków. I bardzo, bardzo ich nie
doceniasz.
> Wlasnie zyje na konkurencyjnym rynku i widze, ze on strasznie kosi bylejakosc,
> nawet jesli ktos dzieki niej tnie koszty. Jak ktos tnie koszty zachowujac
> jakosc, to chwala mu. Po prostu, poza niektorymi galeziami branzy spozywczej i
> chemicznej, lepiej, latwiej i przyjemniej zarabia sie na tych klientach, ktorzy
> chca miec najpierw porzadnie, a dopiero potem w rozsadnej cenie, a nie jak
> najtaniej i byle bylo.
Bzdurki piszesz..
Jeśli ktoś tnie koszty przy zachowaniu jakości to nie należy go
chwalić - to standard. Chwalić trzeba kogoś, kto obcinając koszty
jakość podwyższa.
Za to ktoś, kto nie tnie kosztów przy zachowaniu jakości - idzie w
dół.
A jeśli idzie o klientów to standardem jest, że te duże korporacje,
o których piszesz, ogłaszają dla swoich podwykonawców,
usługodawców przetargi z klauzulką 'nie do negocjacji'. Ustalają
tam standardy jakości i żądają podania ceny. Kto jej nie potrafi
ściąć - nie zagra..
> Mam w promieniu 20 minut spaceru od siebie hipermarket wielkosci podobnej jak
> typowy hipermarket w Polsce i dziala on 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobe,
> nie ma w nim kolejek, a ludzie przy kasie nie wygladaja na zmeczonych i
> sfrustrowanych. Jakos siec sie trzyma i ma sie doskonale i konkurencyjny rynek
> nie wymusil na niej zmian prowadzacycyh do ciecia kosztow w sposob
> zmniejszajacy komfort klienta. No ale ja nie zyje w socjalistycznej Europie,
> gdzie pantwo tak naprawde wykancza biznesy znacznie bardziej niz rynek.
I czego dowodzi ten hipermarket?..
Że jesteś w stanie zapłacić za spożywkę więcej niż w Biedronce
żądając, by kobitki przy kasie nie były zmęczone?.. Spróbowałyby
wyglądać na zmęczone...
Generalnie:
W zupełnie nieuzasadniony sposób łączysz cięcie niepotrzebnych i
zbędnych kosztów z obniżeniem jakości oferowanych przez firmę
produktów / usług. W zupełnie nieuzasadniony sposób łączysz też
zachowania dinozaurów a la Ludwik XVI z zachowaniem się rosnących
obecnie organizacji.
Pzdr
Brodek
Następne wpisy z tego wątku
- 02.04.06 00:17 Jotte
- 02.04.06 00:26 Kaizen
- 02.04.06 00:33 Kaizen
- 02.04.06 00:30 Kaizen
- 02.04.06 00:19 Kaizen
- 02.04.06 00:16 Kaizen
- 02.04.06 00:48 gromax
- 02.04.06 00:44 Immona
- 02.04.06 01:01 Immona
- 02.04.06 03:00 Immona
- 02.04.06 06:54 Gracjan Abakanowski
- 02.04.06 07:22 Brodek
- 02.04.06 07:33 Brodek
- 02.04.06 07:41 Brodek
- 02.04.06 07:51 Karol Y
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-11 Opole => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-11-11 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-11 Lublin => Senior PHP Developer <=
- 2024-11-11 Marki => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-11 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-11 Gliwice => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-11 Warszawa => Sales Development Representative (in German) <=
- 2024-11-09 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-11-09 Wrocław => SAP BTP Consultant (mid/senior) <=
- 2024-11-09 Warszawa => ECM Specialist / Consultant <=
- 2024-11-09 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2024-11-08 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-08 Warszawa => Key Account Manager <=