-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news-fra1.dfn.de!newsfeed.ision.net!newsfeed2.easynews.net!ision!newsfeed.f
reenet.de!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-f
or-mail
From: "NodeX" <n...@b...data.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <287f$4534e721$540a4bbe$15971@news.chello.pl>
<X...@1...0.0.1>
Subject: Re: W jaki sposób traktuje się kandydatów w Transition Technologies
(www.tt.com.pl)
Date: Tue, 17 Oct 2006 16:51:47 +0200
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Message-ID: <87b7d$4534ee0f$540a4bbe$19819@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 34
NNTP-Posting-Host: 84.10.75.190 (84.10.75.190)
NNTP-Posting-Date: Tue, 17 Oct 2006 16:51:59 +0200
X-Trace: 87b7d4534ee0ff1afee1b19819
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:194154
[ ukryj nagłówki ]
"adasiek" <p...@p...wp.pl> wrote in message:
>> W ogóle, mi przez myśl nie przeszło, że mogę zostać nie przyjęty,
>> ale
>> stało się inaczej,
>> zacząłem się zastanawiać po cholerę robiłem to zadanie skoro nie miało
>> żadnego wpływu,
>
> no i w tym dziwnego? widocznie byles dla nich: za dobry / za drogi;
Skoro po rozmowie wiedzieli, ze mnie nie przyjmą, to
mogli mi to od razu powiedzieć, a nie wymagać napisania kodu na który
straciłem reszte dnia.
>> napisałem email, w którym zwracam się z prośbą o wyjaśnienie co tak
>> naprawdę zaważyło na decyzji,
>> odpowiedzi do dzisiaj nie dostałem. Była to moja 4 rozmowa
>> kwalifikacyjna, do tej pory wszystkie przechodziłem pozytywnie, jednak
>> do następnej siedziby nie prędko się wybiorę...
>
> dlaczego nie predko sie wybierzesz? bo masz zbyt duze kwalifikacje
> na jakiestam stanowisko w jakiejstam firmie?
Nie chodzi tylko o kwalifikacje, do tej konkretnej pracy miałem akurat
odpowiednie, ale
decydującą wartością był bardzo elastyczny czas pracy.
Trudno jest znależć firmę, w której będę mógł zarobić godziwe pieniadzę i
mieć elastyczny czas pracy
--
Pozdrawiam,
Paweł Kielak 'NodeX'
Następne wpisy z tego wątku
- 17.10.06 15:25 NodeX
- 17.10.06 15:42 yale
- 17.10.06 15:44 Nixe
- 17.10.06 16:46 NodeX
- 17.10.06 18:11 leszek
- 17.10.06 19:14 zasiu
- 17.10.06 20:00 Nixe
- 17.10.06 21:24 Jakub Lisowski
- 18.10.06 04:25 Immona
- 18.10.06 06:27 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:28 Tomasz Kaczanowski
- 18.10.06 06:34 Nixe
- 18.10.06 06:52 Nixe
- 18.10.06 07:09 Przemysław Maciuszko
- 18.10.06 07:30 michał
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-02-27 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-27 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2025-02-27 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-27 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-02-27 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-02-27 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-02-27 Kraków => Frontend Vue Developer <=
- 2025-02-27 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-02-27 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-02-26 Błonie => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-26 Zielonka => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-26 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-26 Białystok => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst