eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-20 21:04:43
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki wiosna wiosna mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 20.03.2013 21:00, Adam Płaszczyca wrote:
    > Dnia Tue, 19 Mar 2013 10:54:40 +0100, Wojciech Bancer napisał(a):
    >
    >>> Pracobiorców jest zdecydowanie więcej niż pracodawców. Tylko że w Polsce
    >>> w myśl zasady "co nie jest zabronione jest dozwolone" to przede wszystkim
    >>> dozwolone jest oszukiwanie ludzi, wyłudzenia, pseudo niewonictwo w pracy,
    >>> można nie płacić za pracę itd. itd
    >>
    >> Populistyczne piedolenie o szopenie. Zostań związkowcem.
    >
    > Anglia to populistyczny kraj? Tam jest to standardem.
    >
    >
    niewolnictwo? :)






    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1