Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!news.axelspringer.com.pl!not-for-mail
From: Bydlę <p...@g...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
Date: Tue, 19 Mar 2013 10:46:17 +0100
Organization: Mac?winka
Lines: 19
Message-ID: <ki9c59$ons$1@cougar.axelspringer.pl>
References: <o...@w...opteris.pl>
NNTP-Posting-Host: m1400.lan
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: cougar.axelspringer.pl 1363686377 25340 192.168.3.111 (19 Mar 2013 09:46:17
GMT)
X-Complaints-To: a...@n...axelspringer.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Mar 2013 09:46:17 +0000 (UTC)
User-Agent: Unison/1.8.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:241095
[ ukryj nagłówki ]
On 2013-03-19 07:35:40 +0100, Jaskiniowiec <jaskinia@jurajska> said:

> Zapewne wielu z Was (wszyscy?) spotkało się z pytaniami o oczekiwan ia
> finansowe podczas rekrutacji.

> Nie łatwiej byłoby wymóc na przedsiębiorcach (któż jak nie r ząd?), aby ci
> podawali... nie wiem... stawkę godzinową, tygodniową, miesięczną , roczną,
> czy w jakiejś innej formie, ale byle podali

Nie przejdzie - pracodawcy (ci głukowaci, ale bogaci) jak ognia
boją się tego, że ktoś mógłby dostać więcej, niż mógłby chcieć sam z
siebie.
Im się wtedy stygmaty otwierają...

--
Bydlę