eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 10:52:59
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 10:51, Wojciech Bancer wrote:
    > On 2013-03-19, Jaskiniowiec <jaskinia@jurajska> wrote:
    >
    > [...]
    >
    >>> To niech nieszczęśnik wpisze w CV widełki które go interesują i nie
    >>> traci tego czasu.
    >> Od miliona do nieskończoności... Może być? :)
    >
    > Może. Tylko miej świadomość, że Twoja oferta nie jest konkurencyjna.
    > Ty poniesiesz konsekwencje takiej oferty, a nie ktoś inny.
    >
    chyba ze jest jednym z tanszych specjalistow o ktorych rozbijaja sie
    firmy :)






    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1