Re: Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: "Tomek" <k...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop na żądanie i kara ?
Date: 13 May 2007 11:02:54 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 18
Message-ID: <5...@n...onet.pl>
References: <fvxcn54efgm4$.yu8ecdqys13x$.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1179046974 13052 213.180.130.18 (13 May 2007 09:02:54
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 May 2007 09:02:54 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 82.160.70.35, 192.168.243.151
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.3) Gecko/20070309
Firefox/2.0.0.3
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206595
[ ukryj nagłówki ]
> Dnia 12 May 2007 18:26:07 +0200, Tomek napisał(a):
>
>
> > Premia nie jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia.
>
>
> Doprawdy?
> Często jest *stałym* składnikiem wynagrodzenia.
>
> I co teraz - potrafisz czytać telepatycznie umowy o pracę osoby która
> napisała tutaj pierwszego posta?
A najczęściej występuje w postaci zapisu " premia .... do 30%. 0% spełni ten
warunek. Jak pytacz ma inaczej napisane w umowie to niech w pytaniu to zaznaczy.
Tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl