> Dnia 12 May 2007 18:26:07 +0200, Tomek napisał(a):
>
>
> > Premia nie jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia.
>
>
> Doprawdy?
> Często jest *stałym* składnikiem wynagrodzenia.
>
> I co teraz - potrafisz czytać telepatycznie umowy o pracę osoby która
> napisała tutaj pierwszego posta?
A najczęściej występuje w postaci zapisu " premia .... do 30%. 0% spełni ten
warunek. Jak pytacz ma inaczej napisane w umowie to niech w pytaniu to zaznaczy.
Tomek


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl