Re: Urlop na żądanie i kara ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop na żądanie i kara ?
Date: Fri, 11 May 2007 21:53:38 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 11
Message-ID: <f22hkq$tkf$1@news.dialog.net.pl>
References: <1...@q...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-132-77.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1178913242 30351 87.105.132.77 (11 May 2007 19:54:02 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 May 2007 19:54:02 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206551
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:1178908148.916072.76810@q75g2000hsh.googlegroup
s.com
m...@p...info <m...@p...info> pisze:

> Czy pracodawca może karać pracownika brakiem premii za wykorzystanie
> chociażby jednego dnia urlopu na żądanie?
Może. Wystarczy aby zadbał o to, aby nie dało się udowodnić powiązania
między wzięciem urlopu a brakiem premii (co jest banalnie łatwe).

--
Jotte