A ja nadal uważam, że to jest ściema pracodawcy, że płaca jest taka sama jak
na pełen etat, aby pracownik lepiej pracował.
Tak naprawdę pracuje na pół etatu razem z pensją, ale wmawia się
pracownikowi, że ma pensje jak za 8 godzin więc niech tyle pracuje.

Ciekawe ile zarabiają Ci, którzy mają w umowie 8 godzin...



===================
Pzdr.
SebJak
----
Znajdź w końcu dobrą pracę!
www.ludziepracy.pl
====================



Użytkownik " Nixe" <n...@f...pl> napisał w wiadomości
news:eo13e7$2j6$1@news.mm.pl...
> X-No-Archive:yes
> W wiadomości <news:slrneq83m1.ed4.jakub@jakub.kofeina.net>
> Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> pisze:
>
>> A mniejsze składki (płacone głównie przez pracodawcę)?
>
> No ale sęk w tym, że nie płaci mniejszych, tylko takie same.
> Ja zrozumiałam, że człowiek pracuje na cały etat, czyli 8 godzin, ma
> płacone za cały etat (dajmy na to 1000 zł), a jedynie w umowie ma wpisane
> "1/2 etatu". Gdyby wpisano mu cały etat, to nic, poza tym wpisem by się
> nie zmieniło. Nadal pracowałby 8 godzin i dostawał 1000 zł. I składki
> byłyby identyczne.
>
>> Do tego skoro połowa pensji jest na lewo i nie ma jej na PIT, mniejsze
>> podatki.
>
> No ale sęk w tym, że nie jest na lewo.
> US nie rozlicza nikogo ze względu na wymiar etatu, lecz tylko wyłącznie ze
> względu na wysokość wynagrodzenia. ZUS podobnie.
> Przyszło mi na myśl, że może z wyliczeniem lat pracy wymaganych do
> uzyskania prawa do emerytury może być jakiś haczyk, ale nie znam się na
> tym. Nie wiem, czy to, że się pracowało przez 25 lat na 1/2, a nie na cały
> etat ma jakieś znaczenie. Może ma. Tylko w jakim celu pracodawca wymyśla
> takie "skróty", jeśli jemu samemu nie przynosi to kompletnie żadnych
> korzyści?
> Innymi słowy - gdybym wiedziała, że za 8 godzin pracy mogę zapłacić
> pracownikowi 1000 zł, to dla mnie bez znaczenia byłoby, czy będzie miał w
> umowie 1/2 etatu czy cały etat.
>
> --
> Nixe