X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:slrneq83m1.ed4.jakub@jakub.kofeina.net>
Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> pisze:

> A mniejsze składki (płacone głównie przez pracodawcę)?

No ale sęk w tym, że nie płaci mniejszych, tylko takie same.
Ja zrozumiałam, że człowiek pracuje na cały etat, czyli 8 godzin, ma płacone
za cały etat (dajmy na to 1000 zł), a jedynie w umowie ma wpisane "1/2
etatu". Gdyby wpisano mu cały etat, to nic, poza tym wpisem by się nie
zmieniło. Nadal pracowałby 8 godzin i dostawał 1000 zł. I składki byłyby
identyczne.

> Do tego skoro połowa pensji jest na lewo i nie ma jej na PIT, mniejsze
> podatki.

No ale sęk w tym, że nie jest na lewo.
US nie rozlicza nikogo ze względu na wymiar etatu, lecz tylko wyłącznie ze
względu na wysokość wynagrodzenia. ZUS podobnie.
Przyszło mi na myśl, że może z wyliczeniem lat pracy wymaganych do uzyskania
prawa do emerytury może być jakiś haczyk, ale nie znam się na tym. Nie wiem,
czy to, że się pracowało przez 25 lat na 1/2, a nie na cały etat ma jakieś
znaczenie. Może ma. Tylko w jakim celu pracodawca wymyśla takie "skróty",
jeśli jemu samemu nie przynosi to kompletnie żadnych korzyści?
Innymi słowy - gdybym wiedziała, że za 8 godzin pracy mogę zapłacić
pracownikowi 1000 zł, to dla mnie bez znaczenia byłoby, czy będzie miał w
umowie 1/2 etatu czy cały etat.

--
Nixe