X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eo03ls$lgp$1@news.onet.pl>
LudziePracy.pl <s...@o...pl> pisze:

> Jak to jakie korzyści ma Pracodawca?
> Pracujesz na pełnym etacie a on Ci płaci połowę bo tylko za pól etatu.

Przecież Michał napisał, że dostaje tyle samo, ile dostałby za cały etat.
Ta połówka etatu jest tylko sztucznym wpisem w umowie.
Też się zastanawiam, jaki w tym sens, bo składki na podatek i ZUS
odprowadzane są identyczne niezależnie od wielkości etatu, lecz od wysokości
wynagrodzenia. Nie wiem więc jaka w tym korzyść dla pracodawcy czy
pracownika.

> I nie mów że dostajesz tyle co na cały etat, skoro w papierach masz
> pół etatu za np. 1.000 zł, to znaczy, że jest 1.000 za pół etatu.
> Gdybyś podpisał umowę na cały etat, to byś dostawał np. 2.000 zł
> pracując ten sam czas (8 godzin)

A skąd ten wniosek?
Dostałby również 1000 zł za 8 godzin, z tą różnicą, że w umowie miałby zapis
"pełen etat".

> Podaj tylko nazwę firmy a za tydzień może nieistnieć.

MEGALOL.

--
Nixe