eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracyRe: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
    Date: Thu, 08 Jun 2006 10:33:54 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 48
    Message-ID: <e68ndh$ege$1@news.onet.pl>
    References: <e64ald$gmq$1@news.interia.pl> <e67c6h$he2$1@opal.futuro.pl>
    Reply-To: kaczus@_antyspam_poczta.onet.pl
    NNTP-Posting-Host: 157.25.164.34
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1149755633 14862 157.25.164.34 (8 Jun 2006 08:33:53 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 8 Jun 2006 08:33:53 +0000 (UTC)
    X-Sender: akuP6HzSQ5VXrPJayTP6zcJ6DnYfnTHf
    In-Reply-To: <e67c6h$he2$1@opal.futuro.pl>
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.4 (Windows/20060516)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:183240
    [ ukryj nagłówki ]

    Aliszia wrote:
    >> Prowadzę aktualnie rekrutację. Ogłoszenia poszły na grupy dyskusyjne i
    >> portale internetowe.
    >> Sposób nadsyłania zgłoszeń jest tragiczny.
    >
    > Coż, mogę jedynie uścisnąć Ci dłoń. Niedawno też przeprowadzałam
    > rekrutację.
    > Są wyjątki, o których świadczy kilka wypowiedzi powyżej. Niestety
    > większość. Zdecydowana większość, bo ponad 90% to ludzie, którzy chyba
    > nawet nie przeczytają swojego CV. Nie wspomnę już o ogłoszeniu o pracę.
    > Notorycznie dostaje się LM zaadresowane do innej firmy, brak dat
    > urodzenia (brak też wieku) itp.
    > Braki LM to też już norma.
    >
    > Niestety mam wrażenie, że szukający pracy tak naprawdę nie chcą jej
    > znaleźć.
    > Proponuję tym wszystkim szukającym spróbować przeczytać 100 maili
    > jednego dnia razem z załącznikami, bo tyle dziennie przychodzi przez
    > pierwsze kilka dni. Potem przeanalizować te aplikacje, które spełniają
    > kryteria podane w ogłoszeniu. Porównuje CV kilku osób, ale po chwili już
    > nie wiem które jest które bo wszystkie maja nazwy cv.doc, ewentualnie
    > cv.rtf.
    > A tym co proponują zapisywanie i zmiany nazwy życze powodzenia. Przy
    > pierwszych 10ciu można ześwirować o reszcie nie wspomnę. Poza tym nie
    > bardzo rozumiem, czemu mam to robić. Nie znam osoby, która co dzień
    > rozsyłała by 100 zgłoszeń o pracę. Dodam, że każde inne przygotowane pod
    > konkretną firmę.
    >
    > Kilka rad dla szukających pracy
    > 1. Nie pisz jesli nie spelniasz warunków. Na prawde nie warto. Firmie
    > też zależy, aby znaleźć dobrego pracownika, więc jeśli czegoś wymagają
    > to faktycznie jest to konieczne.
    >
    > 2. Wysyłaj LM nawet jeśli w ogłoszeniu jest napisane, aby przysyłać
    > zgłoszenia bez wymienienia listu. Czemu? Po pierwsze każda firma ceni
    > sobie ludzi pracowitych. Po drugie list motywacyjny jest czasem
    > cenniejszy niż CV. Widać w nim styl pisania, dokładność, ortografię itp.
    > Na niektóre stanowiska to jest ważne. Jak kto nie wysyła LM to może w
    > przyszłości klientowi podeśle cennik bez dokładnej oferty, albo kilku
    > klientom podeśle to samo.

    A ja mam takie pytanie, a co jeśli LM jest w treści maila? Moim zdaniem
    jeśli wysyłam list, to po co dublować treść.


    --
    Kaczus/Pegasos User
    http://kaczus.republika.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1