eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeTragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracyRe: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
  • Data: 2006-06-08 09:34:37
    Temat: Re: Tragiczny poziom aplikacji/aplikujących do pracy
    Od: "Aliszia" <aliszia*@op*.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    >> Braki LM to też już norma.
    >
    > A czy wyście (rekruterzy), za przeproszeniem, ocipieli z tym LM?
    > Po co wam to lizusowskie wypracowanko? Chcecie posłuchać sobie
    > "łubudubu niech nam żyje..." o waszej firmie? Jak to pracownik
    > koniecznie chce w Waszej a nie innej firmie pracować, jaki to on sumienny
    > i pracowity i ach i och.

    Jeśli uważasz LM za lizusowskie wypracowanko to masz zupełnie błędne pojęcie
    od tego, czego się oczekuje po LM. Poza tym jest to dobra forma, aby
    przekazac dodatkowe cenne informacje, których nie umiescisz w CV. Jak szukam
    kierowcy lub fryzjerki to nie oczekuje LM. Ale handlowiec lub ktos inny
    pracujący na styku z klientem biznesowym to obowiązkowy jest LM. I błędem
    jest uważanie, że chcemy usyszeć, jaka to nasza firma jest the best. Do
    duszy z ludzmi, którzy sa tak durni, że mysla ze ktos łyknie kit w stylu
    tylko w Waszej firmie, Wasza firma the best. To też jest wyznacznik. Poza
    tym czasem z listu motywacyjnego wynika, ze w cv ktos niezle naklamal. Pisze
    o skrajnosciach, ale tych jest niestety wiele.
    Czasem nie umieszcza sie w ogłoszeniu sprecyzowania ze ma byc cv i lm.
    Umieszcza sie zgloszenie. Nie przyslesz LM - brak Ci umiejetnosci myslenia i
    odpadasz.


    >> Kilka rad dla szukających pracy
    >> 1. Nie pisz jesli nie spelniasz warunków. Na prawde nie warto. Firmie też
    >> zależy, aby znaleźć dobrego pracownika, więc jeśli czegoś wymagają to
    >> faktycznie jest to konieczne.
    >
    > Warto warto... Wymienione warunki to często warunki idealne, wymieniają
    > np. cały przekrój zagadnień, których jeden człowiek znać nie będzie.
    > Swoją drogą, tak się nie powinno tworzyć ogłoszeń o pracę.

    Wiem, ze zdarzaja sie takie ogłoszenia. Jednak często jest podział na
    wymagania i "mile widziane".

    >> 2. Wysyłaj LM nawet jeśli w ogłoszeniu jest napisane, aby przysyłać
    >> zgłoszenia bez wymienienia listu. Czemu? Po pierwsze każda firma ceni
    >> sobie ludzi pracowitych. Po drugie list motywacyjny jest czasem
    >> cenniejszy niż CV. Widać w nim styl pisania, dokładność, ortografię itp.
    >> Na niektóre stanowiska to jest ważne. Jak kto nie wysyła LM to może w
    >> przyszłości klientowi podeśle cennik bez dokładnej oferty, albo kilku
    >> klientom podeśle to samo.
    >
    > Na Boga, ale na ile stanowisk ważny jest styl pisania? Szczególnie
    > dokumentów, z założenia pozbawionych sensu i konkretnej treści?

    powyzej pisalam...

    >> 7. Nie załączaj do stopek maili głupich postaci i zadbaj, aby firma, w
    >> której masz konto takich stopek nie wstawiała. Reklamy też nie są dobrze
    >> postrzegane. Co jeśli w stopce jest reklama konkurencji
    >
    > Generalnie nic. Kto będzie czytał stopki w tym całym natłoku zgłoszeń...

    Skad wiesz moze ja przeczytam;) Czasem stopka jest jedynym elementem maila i
    jakos nie potrafie jej przeoczyc. Zdarzaja sie takie ktore reklamuja strony
    satanistyczne, strony porno itp. To jest skrajnosc ale warto sprawdzic co
    Nasz dostawca nam tam wklei:)

    Alicja

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1