MK napisał(a):
>
> Jak już napisałem w swojej wcześniejszej wypowiedzi - uważam, że rekrutera
> powinno interesować to, co znajduje się w załączniku (cv, lm) a nie to, co
> może przeczytać w stopce e-mail'a.
>

Teoretycznie masz rację, ale skoro osoba przeprowadzająca rekrutację
zwraca uwagę na to co ją razi w aplikacjach, to mimo wszystko warto się
nad tym zastanowić i potraktować to jako cenną wiedzę, ktróa może dać
przewagę nad konkurentami.
Przy rekrutacji to haerowiec ma rację a nie kandydat.

--
pozdrawiam
SChwester